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2024年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（4.19）
培訓管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_培訓中心 ｜ 工作地點：臺州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.開展員工培訓需求的了解與跟蹤，并根據(jù)培訓需求制定、調整培訓計劃；
2.負責小微各階段信貸資格的培訓實施、落地、跟蹤及成效評估；
3.負責各層級人員培養(yǎng)方案的制定與落地，跟進督導基層團隊培訓。
4.負責講師、導師隊伍的日常管理與培養(yǎng)工作，跟進導師幫帶情況，提升幫帶成效；
5.負責各序列課程體系的搭建及學習素材的建立推廣。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2.具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經驗，有培訓管理經驗者優(yōu)先；
3.具備一定的親和力，具有良好的溝通表達、團隊合作及組織協(xié)調能力。
風險管理崗（模型及系統(tǒng)開發(fā)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_風險合規(guī)部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.負責開展業(yè)務營銷、風險控制方面的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析應用工具推廣；
2.負責系統(tǒng)開發(fā)、建模及客戶標簽相關工作，負責機構業(yè)務發(fā)展相關數(shù)據(jù)需求溝通；
3.負責開展數(shù)據(jù)化營銷及風控體系建設，提出營銷管理或風險監(jiān)測模型業(yè)務需求及建議。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、熟悉國家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務知識；
3、具備一定的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力；
4、具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經驗，能熟練使用Excel、sql、sas等數(shù)據(jù)分析軟件；
5、有相同崗位經驗優(yōu)先，有數(shù)據(jù)建模或銀行營銷及風險項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn
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