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2024年永修潯銀村鎮(zhèn)銀行員工招聘公告
業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘4名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持逢崗必競，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；
3.認(rèn)同永修潯銀村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作；
4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
5.須符合親屬回避有關(guān)規(guī)定。如考生屬于報(bào)考單位在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得報(bào)考。
（二）報(bào)考人員不得具有以下任一情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的；
5.違反公序良俗的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位及任職要求
本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年5月30日（含）以后出生。30周歲及以下是指1993年5月30日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月30日（含）。
三、招聘程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在永修人事人才網(wǎng)（微信公眾號ID：yxrsrcw）平臺發(fā)布，并通過永修人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年07月4日止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：haichenlw@163.com，郵件主題標(biāo)注“潯銀村鎮(zhèn)銀行+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明材料（在職證明、離職證明、五險(xiǎn)繳納證明、公積金繳納證明、工資流水或勞動合同等）或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司公開招聘報(bào)名表》Word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
（2）報(bào)名人員在報(bào)名登記表中所留的手機(jī)號碼在招聘進(jìn)行期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由本人承擔(dān)；
（3）報(bào)名人員提供的材料要確保清晰、完整；經(jīng)資格初審合格人員，由永修縣海晨勞務(wù)服務(wù)有限公司通知，逾期未進(jìn)行考試者視為考生主動放棄考試資格；
（4）永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，報(bào)名成功后將會回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試
1.筆試開考時(shí)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例原則上不低于1：4，若崗位報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，可按實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)正常進(jìn)入筆試。
2.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為銀行從業(yè)基礎(chǔ)知識及申論。
3.參加筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。
4.筆試結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)與面試入闈人員原則上不低于1:4的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分排名順序確定面試入闈人員，末位人員名次并列時(shí)則同時(shí)參加面試。
5.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
1.因面試入闈人員資格不合格或自動放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：4的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，當(dāng)招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：4時(shí)，可按實(shí)際入闈人數(shù)正常進(jìn)入面試，按面試成績排名擇優(yōu)錄用。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際溝通能力、工作責(zé)任心及崗位匹配性等，滿分100分，分?jǐn)?shù)占總成績的100%。
3.參加面試人員憑身份證進(jìn)入考場，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等電子設(shè)備。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）最終成績
1.考試最終成績＝面試成績×100%。
2.面試成績及最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（七）入闈
最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同時(shí)，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先；全日制學(xué)歷相同時(shí)，崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限多者優(yōu)先；崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限仍相同時(shí)，由永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司研究決定最終入闈情況。
（八）其他程序
經(jīng)體檢、公示、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
注意事項(xiàng)：
招聘期間需公布的信息含通知均在永修人事人才網(wǎng)公示，請報(bào)考人員隨時(shí)查閱。
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）撥打以下電話咨詢：
1.崗位咨詢電話：18270687126、18970253828。
2.監(jiān)督投訴電話：0792-3220916
3.本公告解釋權(quán)歸永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司所有。
附件：
《永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司公開招聘報(bào)名表》
《永修潯銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司公開招聘個(gè)人報(bào)名情況匯總表》
原標(biāo)題：永修潯銀村鎮(zhèn)銀行2024年員工招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7-uz9fCoos7-J8ctyc0cOg
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