|
2024年臺州銀行市區(qū)區(qū)域社會招聘啟事（7.10）
薪酬績效崗
職位描述
1、根據(jù)總行及機(jī)構(gòu)薪酬績效導(dǎo)向及管理要求，參與制定實(shí)施薪酬績效方案；
2、負(fù)責(zé)薪酬績效實(shí)施情況的跟蹤分析及應(yīng)用，優(yōu)化薪酬績效方案，確保薪酬績效方案的有效落地；
3、負(fù)責(zé)日常薪酬績效相關(guān)工作的實(shí)施，包含薪酬核定、測算、發(fā)放，績效考核實(shí)施及跟蹤等。
任職要求
1、碩士研究生學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的數(shù)據(jù)計(jì)算及分析能力和邏輯思維能力。
招聘配置崗
職位描述
1、負(fù)責(zé)制訂員工招聘計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃高效完成人員招聘工作，包括招聘全流程實(shí)施及管理，招聘成效分析，雇主品牌建設(shè)等；
2、負(fù)責(zé)各級崗位人員配置方案設(shè)計(jì)及實(shí)施，開展人才梯隊(duì)建設(shè)等；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各級主管崗位人員選拔、評估、盤點(diǎn)、管理等工作。
任職要求
1、本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)管類、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、4年（含）以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人力資源運(yùn)作流程；
4、具備良好的溝通及人際交往能力，有較強(qiáng)的問題分析及解決能力。
原標(biāo)題：臺州銀行
文章來源：https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social
|
