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2024年吉林省農村信用社聯(lián)合社面向社會招聘管理崗位公告
吉林省農村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構。我省作為首批深化農村信用社改革的8家試點省份之一，2004年5月，吉林省農村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權下，履行對全省農村信用社的管理、指導、協(xié)調和服務職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機構，包括39家農村商業(yè)銀行和13家農村信用聯(lián)社，營業(yè)網(wǎng)點1,624個，員工2.6萬人。截至2023年12月末，全系統(tǒng)資產總額10,072.4億元，各項存款余額7,903.1億元，各項貸款余額4,972.9億元，存貸款規(guī)模及增量均居全省銀行業(yè)金融機構第一位，是省內網(wǎng)點數(shù)量最多、服務范圍最廣、支農力度最大的地方性金融機構。
為適應業(yè)務轉型發(fā)展需要，持續(xù)推進“人才強企”工程，提升企業(yè)核心競爭力，面向社會公開招聘管理型人才，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
業(yè)務管理部副總經理1人；
公司金融部副總經理1人；
個人金融部副總經理1人；
風險管理部副總經理1人；
審計部副總經理1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
（1）遵紀守法、誠實守信，具有較好的政治素質和良好的道德修養(yǎng)；
（2）熱愛農村金融工作，認同吉林農信企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作精神、人際溝通能力、學習領悟能力，能承擔較大的工作壓力；
（3）具有較強的專業(yè)素質和綜合能力，有較豐富的金融經濟從業(yè)經歷，熟悉國家經濟政策、金融政策及金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，合規(guī)經營意識和風險防范意識較強;
（4）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
（5）具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄，無競業(yè)限制義務和禁止性情形；
（6）具有良好的品行、聲譽，無重大債務和民事糾紛；
（7）符合吉林農信親屬回避的有關規(guī)定；
（8）符合監(jiān)管機構對崗位任職人員的相關任職資格條件及任職回避要求；
（9）崗位要求具備的其他條件。
有下列情形之一的，不得報名：
（1）已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的;
（2）受黨紀、政務、誡勉處分在影響期內的;
（3）涉嫌違規(guī)違紀，正在接受審查尚未作出結論的;
（4）曾被單位開除的;
（5）其他不適宜參與報名的情形。
（二）任職要求
（1）1989年1月1日以后出生；
（2）大學本科及以上學歷；
（3）具備5年以上銀行機構從業(yè)經歷；
（4）熟悉授信審批、公司金融、個人金融、風險管理、審計等專業(yè)人員；
（5）現(xiàn)任國有銀行省級分行、省級城商行、省級農商行總行部門副總經理級（比照副處級）或擔任全國性股份制商業(yè)銀行省級分行部門總經理級及相應職務層級人員；或在下一職務層級崗位（比照正科級）及相應職務層級任職3年以上人員。
業(yè)務管理部副總經理：
（1）熟悉信貸業(yè)務和授信評審工作，有3年及以上授信審批相關工作經驗；
（2）具有授信評審方面專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的風險意識，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力。
公司金融部副總經理：
（1）熟悉公司金融條線相關工作，有3年及以上公司金融條線相關工作經驗；
（2）具有公司金融業(yè)務或信貸管理方面專業(yè)知識和業(yè)務能力，熟悉銀行信貸業(yè)務流程，熟悉公司業(yè)務營銷管理工具，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力。
個人金融部副總經理：
（1）熟悉個人金融條線相關工作，有3年及以上個人金融條線相關工作經驗；
（2）具有個人金融業(yè)務方面專業(yè)知識和業(yè)務能力，熟悉個人客戶和財富管理；有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力。
風險管理部副總經理：
（1）熟悉風險條線相關工作，有3年及以上風險條線工作經驗；
（2）具有信貸、風險業(yè)務方面專業(yè)知識和業(yè)務能力，風險意識較強；有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力；
（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）等資格證書的，同等條件下優(yōu)先錄用。
審計部副總經理：
（1）熟悉審計相關工作，有5年及以上審計條線相關工作經驗；
（2）具有審計業(yè)務方面專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力，具有獨立分析和處理復雜問題的能力；
（3）持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、特許公眾會計師（ACCA）等資格證書的，同等條件下優(yōu)先錄用。
三、報名方式
1.報名渠道：按要求填寫報名表（附件）并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證（本科及以上）、學位證（學士及以上）、全部教育經歷相關教育部學歷證書電子注冊備案表（6個月有效期內帶二維驗證碼）、職業(yè)資格證等證件及本人撰寫理論文章或綜合性材料（近三年撰寫的2000字以上的文字材料PDF掃描版），留學人員應上傳教育部留學服務中心學歷學位認證，發(fā)送至jlnxrlzyb2024@163.com。
2.報名時間：截止到2024年12月末。
四、招聘程序
按“應聘報名→簡歷篩選→考試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等程序進行，擇優(yōu)錄用。
五、薪資待遇
我單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。
六、注意事項
（一）每名應聘人員僅可申報1個崗位，不得兼報。
（二）應聘人員提交的個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，手機暢通，本次招聘有關事宜將通過應聘者預留手機號碼通知；因聯(lián)系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請諒解。
（四）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我單位將取消其錄用資格。
（五）我單位對本次招聘享有最終解釋權。
（六）本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
原標題：吉林省農村信用社聯(lián)合社面向社會公開招聘管理崗位的公告
文章來源：https://www.jlnls.com/#/levelTText
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