1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn)，建立銀行與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷分行各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種渠道挖掘客戶，增加市場份額；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯?/div>
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、工作責(zé)任心和競爭意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)下轄業(yè)務(wù)部綜合經(jīng)營計劃的推動落實，及各項重點產(chǎn)品的推廣應(yīng)用工作；
2.負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)、個人業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研、業(yè)務(wù)營銷、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)下轄業(yè)務(wù)部經(jīng)營任務(wù)的分解、下達(dá)和落實，推動完成各項經(jīng)營指標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的建設(shè)、日常管理、考核及督導(dǎo)工作；
5.按照工作要求，完成交辦的其他工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
2.具有3年及以上金融工作經(jīng)驗，其中團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗不少于2年；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力，能獨立組建并運作優(yōu)秀營銷團(tuán)隊；
4.具備銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
數(shù)據(jù)分析崗
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析服務(wù)，參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析和實現(xiàn)，與業(yè)務(wù)部門合作開展數(shù)據(jù)分析課題；
2.負(fù)責(zé)引導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提出數(shù)據(jù)挖掘課題項目，參與課題選擇，通過大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、挖掘建模等技術(shù)進(jìn)行規(guī)則發(fā)現(xiàn)及趨勢預(yù)測，輔助業(yè)務(wù)部門設(shè)計數(shù)據(jù)應(yīng)用業(yè)務(wù)場景并持續(xù)改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)提煉有共性、高價值的數(shù)據(jù)分析成果，推動成熟的數(shù)據(jù)分析成果在分行落地；
4.負(fù)責(zé)對行內(nèi)外數(shù)據(jù)資源進(jìn)行梳理、評估，開展數(shù)據(jù)清洗加工、數(shù)據(jù)分析、價值挖掘、指標(biāo)加工等；
5.負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)監(jiān)測及回檢機(jī)制，對已上線的模型進(jìn)行監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)應(yīng)用成效；
6.負(fù)責(zé)分行大模型、人工智能等新興技術(shù)的研究及應(yīng)用。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，具備計算機(jī)、自然語言處理、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.從事數(shù)據(jù)建模應(yīng)用相關(guān)工作滿2年，具有互聯(lián)網(wǎng)大廠或大型銀行機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練運用Python、SQL等各類編程語言；
4.掌握各類數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)算法；
5.熟悉大模型訓(xùn)練框架者優(yōu)先，包括不限于deepspeed、megatron等；熟悉常用深度學(xué)習(xí)應(yīng)用框架，包括但不限于tensorflow、keras、pytorch等；
6.熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、大語言模型等新興技術(shù)的發(fā)展趨勢，了解互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析技術(shù)演進(jìn)方向和架構(gòu)布局；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
理財經(jīng)理
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財富客戶的拓展與維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，提升客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模；
2.結(jié)合客戶的風(fēng)險承受能力及實際需求，為客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢服務(wù)與資產(chǎn)配置方案，打造個性化的專屬理財服務(wù)；
3.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向開展?fàn)I銷宣傳，并適時開展業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介，完成各類財富業(yè)務(wù)與產(chǎn)品營銷任務(wù)；
4.按要求取得相關(guān)資質(zhì)和證書，在資產(chǎn)配置與產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行內(nèi)外規(guī)章制度要求，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡33周歲及以下；
2.具有2年及以上的財富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯瑩碛凶C券、基金、保險等相關(guān)金融產(chǎn)品的專業(yè)知識與從業(yè)資格，持有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、工作責(zé)任心和競爭意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
社區(qū)支行行長
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社區(qū)支行零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營和發(fā)展，同時對社區(qū)支行日常運營、團(tuán)隊管理、業(yè)績考核、財務(wù)資源使用、分配與管理以及風(fēng)險控制等內(nèi)容進(jìn)行管理；
2.積極開拓社區(qū)支行周邊客群、社群、渠道等資源，組織開展各類服務(wù)、宣傳、營銷活動；
3.協(xié)助支行零售分管行長落地社區(qū)各項標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，提升隊伍專業(yè)能力與綜合服務(wù)能力；
4.落實支行風(fēng)險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權(quán)益保護(hù)及總分行各項管理要求。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
2.具有3年及以上金融工作經(jīng)驗，其中團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗不少于2年；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯瑩碛凶C券、基金、保險等相關(guān)金融產(chǎn)品的專業(yè)知識與從業(yè)資格，持有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
4.具備銀行社區(qū)支行行長、營業(yè)廳主任、財富主管等財富管理類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
支行行長
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2.制定支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；
3.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，管理并指導(dǎo)支行員工完成業(yè)績指標(biāo)，確保支行工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
4.落實支行員工日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
5.落實支行風(fēng)險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權(quán)益保護(hù)及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成分行交辦的其它工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡43周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或任下一級職務(wù)3年以上，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力；
4.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；
5.熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底，了解當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
私行客戶經(jīng)理
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)私人銀行層級客戶拓展與經(jīng)營；
2.編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢視；
3.執(zhí)行總分行私人銀行部發(fā)起的重點活動；
4.了解產(chǎn)品發(fā)行情況，熟悉產(chǎn)品特征，從資產(chǎn)配置角度為客戶推薦合適的產(chǎn)品；
5.在私人銀行客戶營銷服務(wù)中落實投資者教育及消費者權(quán)益保護(hù)工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下；
2.具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行業(yè)務(wù)不少于3年；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯莆障嚓P(guān)金融產(chǎn)品專業(yè)知識并持有AFP、基金、證券、保險等相關(guān)專業(yè)證書，持有CFP專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
4.掌握金融學(xué)、市場營銷、宏觀經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)的基礎(chǔ)概念和基本知識，了解國家相關(guān)監(jiān)管政策、行業(yè)規(guī)范、市場環(huán)境和金融同業(yè)的相關(guān)信息，能在指導(dǎo)下運用相關(guān)知識進(jìn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析、行業(yè)分析等，解決專業(yè)問題；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
6.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定
支行副行長（行長助理）
截止時間：長期
工作地點：山西省太原市,山西省晉中市,山西省晉城市,山西省臨汾市,山西省長治市,山西省大同市
專業(yè)要求
無
工作職責(zé)
1.協(xié)助支行行長監(jiān)督落實支行各項規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行到位；
2.協(xié)助支行行長制定支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；
3.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助支行行長完成分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，管理并指導(dǎo)支行員工完成業(yè)績指標(biāo)，確保支行工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
4.協(xié)助支行行長落實支行員工日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，開展員工異常行為排查及日常行為監(jiān)測；
5.協(xié)助支行行長落實支行風(fēng)險監(jiān)測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權(quán)益保護(hù)及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或任下一級職務(wù)3年以上，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力；
4.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；
5.熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底，了解當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn
