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2024年中信銀行信息技術管理部社會招聘啟事（8.23）
數(shù)字化推動與管理崗
崗位職責
1.規(guī)劃銀行科技條線數(shù)字化轉型體系，結合全行數(shù)字化轉型戰(zhàn)略、科技戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃科技條線科技數(shù)字化轉型體系及實施行動方案，推動科技條線數(shù)字化轉型目標達成；
2.負責科技條線核心指標識別與指標體系管理，完善數(shù)字化運營體系及核心評價體系搭建，定期發(fā)布科技管理運營分析報告，識別科技管理改進方向，推動科技管理效率提升；
3.結合全行科技戰(zhàn)略規(guī)劃，洞察科技管理數(shù)字化應用場景，識別數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推動數(shù)據(jù)采集、整合、分析應用，建立科技管理數(shù)據(jù)分析、預警及預測模型；
4.上級交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.全日制碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)，年齡原則上33歲以下；
3.具備5年及以上互聯(lián)網(wǎng)、科技、咨詢、金融等頭部公司工作經(jīng)驗，具備科技管理經(jīng)驗、數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備研究與規(guī)劃能力、系統(tǒng)化思維，能夠根據(jù)調(diào)查研究獨立完成科技管理規(guī)劃；
5.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果；具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，掌握數(shù)據(jù)運營方法論；具備較好的文字、數(shù)據(jù)等呈現(xiàn)能力，能夠面向不同的業(yè)務場景提供建議的解決方案；
6.有較強的溝通能力、邏輯分析能力，有較強的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較好的團隊合作精神；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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