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2024年中國光大銀行總行科技研發(fā)中心社會招聘啟事（9.26）
需求經(jīng)理崗（安全需求管理方向）
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)需求，識別、分析、評估業(yè)務(wù)需求中中涉及信息安全相關(guān)的內(nèi)容，形成安全需求，組織安全需求相關(guān)的評審；
2．參與銀行開發(fā)安全體系建設(shè)，參與開發(fā)安全管控系統(tǒng)建設(shè)，參與其中需求環(huán)節(jié)相關(guān)制度、流程、知識庫等的建設(shè)和維護(hù)工作；
3．參與銀行個人數(shù)據(jù)安全評估體系建設(shè)，識別、分析、評估業(yè)務(wù)需求中涉及個人信息保護(hù)相關(guān)的內(nèi)容，形成安全需求，參與相關(guān)流程工具的建設(shè)和優(yōu)化；
4．負(fù)責(zé)安全屬性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求的受理、推動、編寫和評審工作。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、金融或相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟悉安全需求分析、安全需求場景，具備開展安全威脅建模、構(gòu)建安全需求知識庫的能力，參與過軟件開發(fā)安全體系建設(shè)或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
12．具備安全開發(fā)知識，熟悉軟件安全開發(fā)生命周期方法論，熟悉主流信息安全產(chǎn)品，熟悉常見安全攻防技術(shù)、防御手段與技術(shù)原理；
13．工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，較好的文筆和溝通能力，較高的安全風(fēng)控合規(guī)意識，具有一定的抗壓能力。
項目經(jīng)理崗（開發(fā)技術(shù)管理方向）
工作職責(zé)
1．參與開發(fā)技術(shù)管理制度和規(guī)范制定、培訓(xùn)體系構(gòu)建等專項領(lǐng)域工作；
2．為各項目提供開發(fā)技術(shù)方案支持，包括問題分析、方案建議或決策
3．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科技研發(fā)中心技術(shù)專家和技術(shù)人才資源，開展技術(shù)管理工作；
4．開展開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和相應(yīng)技術(shù)支持服務(wù)的推廣實施工作；
5．統(tǒng)籌開展開發(fā)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)支持工作。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟悉JAVA/GO/C或其它語言基礎(chǔ)，熟悉大中型項目開發(fā)、主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；
12．熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關(guān)框架和產(chǎn)品,容器/虛擬機(jī)/物理機(jī)應(yīng)用環(huán)境開發(fā)和部署；
13．具備大中型項目整體系統(tǒng)分析和設(shè)計能力，具備技術(shù)問題分析和解決能力，可根據(jù)實際情況提供合理解決方案；
14．熟悉分布式系統(tǒng)相關(guān)理論，常用服務(wù)化技術(shù)設(shè)計實踐，了解分布式技術(shù)應(yīng)用。
項目監(jiān)理崗（項目管理方向）
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)研發(fā)項目管理，規(guī)范落實項目立項、進(jìn)度監(jiān)控、里程碑跟蹤等工作，確保項目按計劃有序?qū)嵤瑫r及時有效的推進(jìn)商務(wù)招采、項目后評價、結(jié)項驗收等工作；
2．負(fù)責(zé)技術(shù)資源管理，持續(xù)開展人力資源池建設(shè)，規(guī)范落實供應(yīng)商管理、外包資源管理等工作；
3．負(fù)責(zé)風(fēng)險監(jiān)測、內(nèi)控合規(guī)工作，開展科技審計、實施事件分析、落實問題整改以及研發(fā)過程合規(guī)檢查等工作；
4．負(fù)責(zé)項目管理流程優(yōu)化，及時有效的提出優(yōu)化建議和落實舉措，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理工具，推進(jìn)項目管理數(shù)字化建設(shè)。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．具有研發(fā)項目全生命周期管理經(jīng)驗，熟悉項目研發(fā)過程和項目管理知識，熟練掌握項目管理工具的使用；
12．有較強(qiáng)的本質(zhì)思考和根因歸納分析能力，能夠敏銳的識別項目關(guān)鍵節(jié)點，推動項目管理流程改進(jìn)；
13．具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力；
14．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項目管理或敏捷相關(guān)證書者優(yōu)先,具備CMMI認(rèn)證管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目監(jiān)理崗（組織效能方向）
工作職責(zé)
1．跟蹤業(yè)界項目管理和敏捷研發(fā)最新動態(tài)，并組織消化吸收，轉(zhuǎn)化為我行能力；
2．開展研發(fā)管理工藝和工程工藝專項研究，持續(xù)完善研發(fā)體系和工程方法實踐，推進(jìn)研發(fā)體系持續(xù)優(yōu)化和完善；
3．負(fù)責(zé)軟件研發(fā)體系的推廣輔導(dǎo)，并對執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤管理；
4．輔導(dǎo)項目組開展敏捷轉(zhuǎn)型，并對轉(zhuǎn)型效果進(jìn)行評估改進(jìn)；
5. 開展項目級和組織級量化分析和量化管理，識別改進(jìn)項，并組織改進(jìn)。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟悉項目管理知識、敏捷開發(fā)流程和DevOps流水線建設(shè)，對Scrum和精益看板有深入的認(rèn)識和理解；
12．具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力；
13．具備PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP等項目管理或敏捷相關(guān)證書者優(yōu)先,具備CMMI認(rèn)證管理經(jīng)驗者優(yōu)先
開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗（通用、JAVA平臺、C語言平臺、人工智能、前端、即時通訊、內(nèi)容搜推、C++研發(fā)、開發(fā)安全管理、開發(fā)技術(shù)分析、分布式平臺、大數(shù)據(jù)方向）
工作職責(zé)
1．參與軟件開發(fā)項目的具體實施，負(fù)責(zé)對系統(tǒng)技術(shù)工作的有效管理；
2．負(fù)責(zé)軟件項目的可行性分析、需求分析及設(shè)計工作；
3．參與項目的關(guān)鍵模塊程序編碼工作，主導(dǎo)技術(shù)測試工作；
4．負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)事件快速定位及分析工作；
主要為銀行核心業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場、電子渠道、海外業(yè)務(wù)、銀行中間業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、風(fēng)險財資業(yè)務(wù)、人工智能類系統(tǒng)、基礎(chǔ)平臺及內(nèi)部業(yè)務(wù)等開發(fā)項目進(jìn)行技術(shù)管理工作。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟練掌握J(rèn)ava語言，熟悉UNIX或LINUX操作系統(tǒng)，掌握MySQL、Oracle或其他數(shù)據(jù)庫；
12．JAVA平臺方向：熟練掌握J(rèn)ava語言，熟悉UNIX或LINUX操作系統(tǒng)，熟悉SSM、quartz、netty等開源框架，熟悉 springboot、springcloud、Mybatis框架、了解Restful，熟悉HTML5 、Jquary、Bootstrap、VUE等前端技術(shù)或框架、了解Restful，主導(dǎo)過銀行零售業(yè)務(wù)/營銷或客戶運營/影像業(yè)務(wù)管理平臺、中間業(yè)務(wù)平臺等大、中型平臺等產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先；有銀行風(fēng)險管理、合規(guī)審計、特殊資產(chǎn)管理、財務(wù)總賬與固定資產(chǎn)、管理會計、智能風(fēng)控、策略和模型管理等項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；有對大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲、傳輸、處理等經(jīng)驗，掌握大流量系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)者優(yōu)先；有國內(nèi)外大型銀行核心系統(tǒng)存款、貸款、支付、公共、中間業(yè)務(wù)、會計核算中的一種或多種業(yè)務(wù)項目實施經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
13．C語言平臺方向：具備較強(qiáng)的UNIX或Linux C語言開發(fā)及系統(tǒng)設(shè)計能力，熟悉多進(jìn)程通信、消息隊列、socket通信等，熟悉MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，具備shell腳本編程能力，三年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；具有金融同業(yè)中間業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
14．人工智能方向：算法方向：具備扎實的AI算法理論知識：圖像視頻、語音語言等至少一個領(lǐng)域的算法，熟練使用Tensorflow等至少一個框架，能根據(jù)理論編寫高效的AI算法。應(yīng)用方向：熟練使用C++、Java、Python、go至少一門語言。熟練掌握LINUX、容器、網(wǎng)絡(luò)知識，K8S類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
15．前端方向：精通Android App或IOS APP開發(fā)框架或精通Vue/React等前端框架和開發(fā)模式，了解開發(fā)平臺、Framework和底層設(shè)計原理，多線程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識，具有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗和內(nèi)存泄露排查經(jīng)驗；
16．即時通訊方向：精通Java多線程、Java NIO、TCP/IP協(xié)議棧，熟悉OOP原則、設(shè)計模式以及HTTP、HTTPS、Socket、WebSocket、MQTT等協(xié)議；有使用Netty構(gòu)建高性能可擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、構(gòu)建高并發(fā)高可用分布式系統(tǒng)、大型即時通訊系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
17．內(nèi)容搜推方向：需具有內(nèi)容運營、內(nèi)容個性化推薦項目相關(guān)經(jīng)驗。需熟練掌握Golang、Python、Java語言，熟悉ClickHouse、ElasticSearch等中間件的使用及調(diào)優(yōu)，具備Hbase、Hive、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)計算開發(fā)經(jīng)驗；具備云原生應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)過大中型分布式應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先；
18．C++平臺方向：有基于Linux或信創(chuàng)操作系統(tǒng)開發(fā)C/S架構(gòu)的安全軟件者優(yōu)先。，具備較強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)C++語言開發(fā)及系統(tǒng)設(shè)計能力，熟悉多進(jìn)程通信、消息隊列、socket通信等，熟悉C++語言數(shù)據(jù)庫編程，具備shell腳本編程能力，三年以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；
19．開發(fā)安全管理方向：具備五年及以上經(jīng)驗應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全、信息安全、安全運營等領(lǐng)域工作；熟悉JAVA、C、C++語言，具有良好的代碼閱讀能力，有安全開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉行業(yè)主流的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全模型、安全解決方案、安全體系、安全管理等；熟悉軟件安全開發(fā)生命周期（SDL或owasp SAMM）；對安全漏洞類型的原理及防護(hù)方法有深層次的理解，同時具備漏洞分析能力、能夠根據(jù)漏洞分析形成開發(fā)安全編碼及設(shè)計規(guī)范；具有推廣運營設(shè)計開發(fā)安全生命周期管理過程經(jīng)驗者優(yōu)先；
20．開發(fā)技術(shù)分析方向：熟悉JAVA/GO/C或其它語言基礎(chǔ)，熟悉大中型項目開發(fā)、主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；熟悉常用Spring Cloud/Mysql/Oracle/Redis/RocketMQ/Kafka/K8s等相關(guān)框架和產(chǎn)品,容器/虛擬機(jī)/物理機(jī)應(yīng)用環(huán)境開發(fā)和部署；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
21．分布式平臺方向：具有分布式系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，掌握常見分布式技術(shù)原理，了解分布式注冊中心、分布式服務(wù)框架、分布式消息和流程引擎等產(chǎn)品；掌握 Java/Go/C++中的一種或多種開發(fā)語言，掌握Linux操作系統(tǒng)和容器基礎(chǔ)知識；具備istio/consul/envoy等開源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
22．大數(shù)據(jù)方向：熟悉批量數(shù)據(jù)加工流程，熟練掌握hadoop及相關(guān)生態(tài)技術(shù)組件如Hive、HBase、Spark；熟悉實時計算相關(guān)技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握flink、clickhouse、kafka等技術(shù)組件；熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法、特征工程、策略工程等數(shù)據(jù)科學(xué)作業(yè)模式；有大模型相關(guān)項目建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有銀行智能風(fēng)控、策略模型特征管理、合規(guī)審計等項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
特征研發(fā)崗
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)營銷、運營和風(fēng)控相關(guān)的智能特征體系規(guī)劃設(shè)計；
2．負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、實時計算、實時圖計算等技術(shù)在營銷、運營及風(fēng)控領(lǐng)域的應(yīng)用。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．熟練使用SQL和至少一種編程語言，如Python、Java等；
12．熟悉大數(shù)據(jù)處理和實時計算技術(shù)，如Hadoop、Spark、Flink等，熟悉數(shù)據(jù)可視化工具和技術(shù)，如Tableau、Power BI等；
13．具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力、分析解決問題能力及自主學(xué)習(xí)能力。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理崗
工作職責(zé)
1．參與推動全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃的定期重檢、重點項目OKR、效能評估指標(biāo)重檢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型專刊撰寫、對接監(jiān)管檢查及信息報送等工作;
2．參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室的日常工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實總行數(shù)字化轉(zhuǎn)型委員會確定的有關(guān)事項;
3．負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的調(diào)研宣傳等工作，強(qiáng)化全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型獲得感。
任職要求
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3．愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4．符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
5．具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；
6．符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7．無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8．一般員工年齡不超過35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
9．具有碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理及相關(guān)專業(yè)；
10．在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
11．對國家監(jiān)管政策和金融同業(yè)情況有較多的研究能力和經(jīng)驗；
12．有較強(qiáng)的PPT、文字寫作能力、數(shù)據(jù)處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
原標(biāo)題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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