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2024年平安銀行社會招聘啟事（北京市）
豐臺支行財富團隊團隊長
崗位職責(zé):
1.協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)；
4.對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.原則上應(yīng)具有3年以上營銷經(jīng)驗，豐富的營銷專業(yè)知識，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.具有團隊管理及組織能力，有較強的的營銷能力；
4.良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
豐臺支行公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
在遵守合規(guī)風(fēng)險管理要求的前提下，進行市場開拓、達成銷售任務(wù)，維護客戶關(guān)系、提升客戶粘度，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險、作為第一道防線配合反洗錢等工作。具體要求如下：
1、業(yè)務(wù)營銷與客戶開拓： 分析和研究金融市場，尋找與接觸銀行客戶，發(fā)現(xiàn)客戶需求，策劃對公客戶的全方位的金融產(chǎn)品及營銷服務(wù)方案并組織實施，完成相應(yīng)的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；
2、授信調(diào)查：撰寫授信申請報告，對信貸風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，確保授信業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，對經(jīng)管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關(guān)注授信企業(yè)，若有重大預(yù)警事項等應(yīng)及時上報；
3、客戶關(guān)系維護： 維護當(dāng)前客戶的客戶關(guān)系，負責(zé)與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業(yè)務(wù)和最適合客戶的業(yè)務(wù)，保證與價值客戶的長期合作。
4、配合協(xié)助對公副行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
5、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、資歷要求：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富；
3、能力要求：具備較強的市場營銷能力以及良好的學(xué)習(xí)、溝通、開拓創(chuàng)新能力，風(fēng)險防控意識、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強；
4、合規(guī)要求：具備良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；
5、其他要求：符合總分行其他管理要求。
西三環(huán)支行財富團隊團隊長
崗位職責(zé):
1.協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)；
4.對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.原則上應(yīng)具有3年以上營銷經(jīng)驗，豐富的營銷專業(yè)知識，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.具有團隊管理及組織能力，有較強的的營銷能力；
4.良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
私人財富顧問（私行七中心）
崗位職責(zé):
1、負責(zé)開拓維護私行及財富客群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度；
2、經(jīng)營私行及財富客戶，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，促進客戶在我行資產(chǎn)提升；
3、積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍；
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗：2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品、保險相關(guān)理論和保障類工具，擅長保障類規(guī)劃，具有較強的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：認同公司文化，積極進取，結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心和合規(guī)意識強。
花園路支行個貸經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關(guān)系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產(chǎn)品，為客戶提供金融服務(wù)。
2. 擁有較強分析和風(fēng)險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務(wù)狀況，分析信貸風(fēng)險，為客戶精準配置金融產(chǎn)品。
3. 熟悉金融產(chǎn)品和信貸業(yè)務(wù)流程，包括貸款申請、審批、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)，確保流程合規(guī)性。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有 1 年以上銀行貸款相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富；
3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4.良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
東四環(huán)支行公司客戶經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
在遵守合規(guī)風(fēng)險管理要求的前提下，進行市場開拓、達成銷售任務(wù)，維護客戶關(guān)系、提升客戶粘度，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險、作為第一道防線配合反洗錢等工作。具體要求如下：
1、業(yè)務(wù)營銷與客戶開拓： 分析和研究金融市場，尋找與接觸銀行客戶，發(fā)現(xiàn)客戶需求，策劃對公客戶的全方位的金融產(chǎn)品及營銷服務(wù)方案并組織實施，完成相應(yīng)的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；
2、授信調(diào)查：撰寫授信申請報告，對信貸風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，確保授信業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，對經(jīng)管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關(guān)注授信企業(yè)，若有重大預(yù)警事項等應(yīng)及時上報；
3、客戶關(guān)系維護： 維護當(dāng)前客戶的客戶關(guān)系，負責(zé)與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業(yè)務(wù)和最適合客戶的業(yè)務(wù)，保證與價值客戶的長期合作。
4、配合協(xié)助對公副行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
5、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、資歷要求：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富；
3、能力要求：具備較強的市場營銷能力以及良好的學(xué)習(xí)、溝通、開拓創(chuàng)新能力，風(fēng)險防控意識、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強；
4、合規(guī)要求：具備良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；
5、其他要求：符合總分行其他管理要求。
東四環(huán)支行個貸經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關(guān)系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產(chǎn)品，為客戶提供金融服務(wù)。
2. 擁有較強分析和風(fēng)險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務(wù)狀況，分析信貸風(fēng)險，為客戶精準配置金融產(chǎn)品。
3. 熟悉金融產(chǎn)品和信貸業(yè)務(wù)流程，包括貸款申請、審批、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)，確保流程合規(guī)性。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有 1 年以上銀行貸款相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富；
3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4.良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
東四環(huán)支行貴賓理財經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.承接和維護支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，貴賓理財經(jīng)理應(yīng)定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經(jīng)營;
2.增加財富客戶，促進潛力客戶升級;
3.以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值;
4.全方面滿足客戶需求，以資產(chǎn)配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產(chǎn)品，促進客戶在我行資產(chǎn)提升;
5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，服務(wù)營銷能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有 AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4.素質(zhì)要求：親和力強、有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)、責(zé)任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規(guī)意識強。
個貸經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 具備良好的溝通、人際交往及營銷能力，能與不同類型的客戶建立并維護良好關(guān)系，主動開拓客戶資源、推廣信貸產(chǎn)品，為客戶提供金融服務(wù)。
2. 擁有較強分析和風(fēng)險判斷能力，能準確評估客戶的信用狀況、財務(wù)狀況，分析信貸風(fēng)險，為客戶精準配置金融產(chǎn)品。
3. 熟悉金融產(chǎn)品和信貸業(yè)務(wù)流程，包括貸款申請、審批、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)，確保流程合規(guī)性。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有 1 年以上銀行貸款相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富；
3.具備較強的市場營銷能力，溝通及表達能力佳，良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4.良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
北京分行私行金融顧問
崗位職責(zé):
1.承接維護分行私行客戶，建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模及取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度;
2.增加私鉆客戶，促進潛力客戶升級;
3.以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃，做好客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估，向客戶推薦合適的產(chǎn)品;
4.全方面滿足客戶需求，以資產(chǎn)配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產(chǎn)品，促進客戶在我行資產(chǎn)提升;
5.積極配合和參與私行團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突,提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.經(jīng)驗:從事理財投資、理財經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有 AFP、 CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先;
4.素質(zhì)要求:追求卓越、具有商業(yè)敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強，遵紀守法、紀律及合規(guī)意識強。
北京分行私人財富團隊總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助私人財富中心總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，制定和分解達成業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃。
2. 負責(zé)隊伍組建和管理，按要求開展活動量管理、檢視和輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能。
3. 組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶潛在財富及保障需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)。
4. 基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私人財富團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度業(yè)務(wù)目標。
5. 貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率和確保公平。
6. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓(xùn)等活動。
7. 貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
1. 學(xué)歷。本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗。3 年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗，1 年及以上團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力。在銷售管理具有豐富的經(jīng)驗；有一線銷售經(jīng)驗，熟悉營銷流程、保險和銀行各類型產(chǎn)品；優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營銷規(guī)劃能力；持有 AFP、CFP 理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照者優(yōu)先，曾獲得 COT、TOT、MDRT 和 IDA 榮譽優(yōu)先。
4. 素質(zhì)要求。認同公司文化，目標導(dǎo)向、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強；具備系統(tǒng)思維、優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力；無違規(guī)違紀行為，無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心、紀律和合規(guī)意識強。
北京分行私人財富顧問
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)開拓和維護私行及財富客群，提升客戶資產(chǎn)規(guī)模，增加營收和提高客戶忠誠度。
2. 經(jīng)營私行及財富客群，不斷挖掘和滿足客戶需求，為其提供個性化的投資建議、財富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃，為客戶提供資產(chǎn)配置建議，促進客戶在我行資產(chǎn)提升。
3. 積極配合和參與私人財富團隊管理，避免業(yè)務(wù)沖突，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。
4. 按時參加私人財富中心組織的早會、夕會及分行組織的各類會議、培訓(xùn)等活動。
5. 貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學(xué)歷。本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗。2年及以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；具備私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力。熟悉銀行和保險相關(guān)產(chǎn)品，擅長理財規(guī)劃和保障規(guī)劃，具有較強的服務(wù)營銷能力和商業(yè)敏感性；持有AFP、CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照者優(yōu)先，曾獲得COT、TOT、MDRT和IDA榮譽優(yōu)先。
4.素質(zhì)要求。認同公司文化，目標導(dǎo)向、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強；具備優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；無違規(guī)違紀行為，無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心、紀律和合規(guī)意識強。
財富團隊長
崗位職責(zé):
1.協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)；
4.對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；
5.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷
2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的動手實戰(zhàn)、創(chuàng)新能力，對市場趨勢具有優(yōu)秀的敏感度，善于管理團隊，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，自我驅(qū)動，主動競爭，敏銳的危機意識
北京分行貴賓理財經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.承接和維護支行分層經(jīng)營的移交客戶，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，增加營收、提高客戶忠誠度，貴賓理財經(jīng)理應(yīng)定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經(jīng)營;
2.增加財富客戶，促進潛力客戶升級;
3.以客戶為中心,不斷挖掘和滿足客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，實現(xiàn)客戶財富的保值增值;
4.全方面滿足客戶需求，以資產(chǎn)配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產(chǎn)品，促進客戶在我行資產(chǎn)提升;
5.積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍;
6.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
崗位要求:
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗：金融/銷售/客服從業(yè)經(jīng)驗3年及以上，服務(wù)營銷能力強，有財富理財經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有 AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4.素質(zhì)要求：親和力強、有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)、責(zé)任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規(guī)意識強。
平谷支行廳堂主管
崗位職責(zé):
1．教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2．工作經(jīng)驗：3 年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，其中2 年及以上銀行網(wǎng)點廳堂管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行網(wǎng)點的作業(yè)流程和營銷管理，同時具備柜員和營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．專業(yè)能力：熟悉銀行產(chǎn)品和銷售流程，有豐富的一線銷售經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP 等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
4．素質(zhì)要求：積極進取，抗壓力強，目標導(dǎo)向，有較好的系統(tǒng)性思維，具備優(yōu)秀的溝通影響能力和團隊管理能力；
5. 其他：認同平安文化，具備良好的職業(yè)操守和合規(guī)意識，無違法違規(guī)行為和不良從業(yè)記錄。
崗位要求:
1．協(xié)助支行長做好廳堂團隊管理，結(jié)合廳堂團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃；
2．管理廳堂團隊成員對進店客戶開展承接、服務(wù)與產(chǎn)品轉(zhuǎn)介/銷售，持續(xù)提升廳堂團隊產(chǎn)能；
3．管理廳堂團隊成員開展網(wǎng)點進店客戶、管戶客戶的分層經(jīng)營，通過輔導(dǎo)、激勵等方式持續(xù)提升廳堂團隊成員的客戶經(jīng)營水平和成果，達成客戶分層經(jīng)營的目標；
4．開展網(wǎng)點服務(wù)管理，對網(wǎng)點全員進行服務(wù)培訓(xùn)與日常監(jiān)督管理，及時處理網(wǎng)點客戶投訴，持續(xù)提升服務(wù)體驗及客戶滿意度。
5．在總分行授予的職責(zé)范圍內(nèi)開展網(wǎng)點日常安保管理工作，及時、妥善處置支行突發(fā)安保問題。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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