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2024年興業銀行南寧分行社會招聘啟事（12.04）
業務營銷部總經理（營業網點）
截止時間：長期
工作地點：廣西壯族自治區柳州市
專業要求
無
工作職責
1、負責對團隊成員進行日常管理與考評、營銷指導與培訓、業績考核與激勵；
2、負責做好營銷拓展團隊的隊伍引進與員工管理；
3、負責本團隊內部事務組織落實與外部相關事務的銜接溝通。
4、從事零貸業務拓展與產品營銷，為零售客戶提供專業的貸款服務。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、年齡35周歲（含）及以下，
3、具有3年以上銀行零貸工作經歷；
4、具有良好的市場開拓能力和團隊管理經驗；
5、具有較強的風險防范意識。
理財經理
截止時間：長期
工作地點：廣西壯族自治區柳州市
專業要求
無
工作職責
1、負責零售客戶開發營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數量與資產規模；
2、負責零售客戶日常維護經營，圍繞客戶需求制定服務方案，為客戶提供全方位的金融服務；
3、負責利用專業化的理財服務，為零售客戶做好財富管理、資產配置與投資規劃；
4、負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為；
5、完成考核期內零售相關業務指標目標任務。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上財富管理類崗位相關工作經驗；
2、熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
3、具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
4、持有CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。
營業廳主任
截止時間：長期
工作地點：廣西壯族自治區柳州市
專業要求
無
工作職責
1、協助支行零售行長制定零售業務營銷工作計劃，負責對營業廳各項營銷活動的策劃與推廣落實；
2、負責支行零售業務的開拓和推動，承接零售全客群的營銷拓展與經營維護工作，開展財富管理、資產配置等多維度的營銷工作；
3、協助支行零售行長進行支行零售人員與效能管理，督促團隊成員制定零售業務經營計劃，進行過程管控，確保經營目標達成；
4、負責對本支行所在區域周邊及外延的營銷拓展，負責市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，金融從業年限5年及以上，現任其他金融機構同職級職務2年及以上任職經歷；
2、持有基金、AFP及以上資格；
3、具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識和競爭意識；
4、具有理工科背景及其他復合型專業背景人才優先考慮。
客戶經理
截止時間：長期
工作地點：廣西壯族自治區柳州市
專業要求
無
工作職責
負責拓展零售客戶，協助所在機構做好存量客戶維護和提升工作，完成分行下達的各項任務目標，包括零貸、收單、信用卡等在內的業務拓展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具備3年以上經濟、金融、科技等相關工作經歷，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力。
產品經理
截止時間：長期
工作地點：廣西壯族自治區柳州市
專業要求
無
工作職責
1、負責制訂分行零售負債業務、理財產品、貴賓理財客戶和私人銀行業務發展目標、業務管理操作規程和風險管理制度等，并組織實施；
2、負責分行轄內零售各類產品的營銷策劃、銷售組織、售后管理；
3、負責收集、分析零售負債業務市場需求，優化調整營銷方案，推動與企金條線的業務聯動和交叉銷售；
4、負責分行轄內零售客戶關系管理及客戶增值服務的組織和實施；負責轄內服務體系建設及服務管理與推動，開展客戶投訴后續處理和服務改進工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有理工科等多學科復合型背景優先考慮。
2、具有3年及以上金融或對口崗位工作經歷。
3、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，認同興業銀行的企業文化，服從工作分配；
4、具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環境；
5、身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
6、具備良好的職業道德、品行端正，過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄；
7、符合興業銀行親屬回避有關規定。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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