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2025年興業(yè)銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（1.3）
信用卡營(yíng)銷(xiāo)主任崗（派遣制）
截止時(shí)間：長(zhǎng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專(zhuān)業(yè)要求
大學(xué)本科及以上（有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可放寬至全日制大專(zhuān)及以上）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組人員開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3.負(fù)責(zé)對(duì)接支行開(kāi)展聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作，尋找優(yōu)質(zhì)發(fā)卡場(chǎng)景，幫助小組人員提升營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)能，維護(hù)組內(nèi)人力穩(wěn)定；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上（有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至全日制大專(zhuān)及以上）；
2.具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力；
3.無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
4.具備信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)、有信用卡直銷(xiāo)等相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
理財(cái)經(jīng)理
截止時(shí)間：長(zhǎng)期
工作地點(diǎn)：重慶市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)維護(hù)與拓展本機(jī)構(gòu)受托貴賓客戶(hù)，提升現(xiàn)有層級(jí)客戶(hù)資產(chǎn)貢獻(xiàn)，提升客戶(hù)粘度，拓展新增貴賓層級(jí)客戶(hù)；
2.負(fù)責(zé)提供資產(chǎn)配置服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，培育客戶(hù)建立合理的財(cái)富管理規(guī)劃意識(shí)，逐步提高客戶(hù)在本行的資產(chǎn)配置比率；
3.承擔(dān)零售產(chǎn)品銷(xiāo)售職責(zé)，通過(guò)資產(chǎn)配置等方式將合適的產(chǎn)品銷(xiāo)售給合適的客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)貴賓客戶(hù)增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，介紹本行貴賓客戶(hù)增值服務(wù)政策、對(duì)潛在貴賓客戶(hù)推廣增值服務(wù)優(yōu)勢(shì)，搜集反饋貴賓客戶(hù)對(duì)本行增值服務(wù)政策的意見(jiàn)建議；
5.在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，遵守行內(nèi)外規(guī)章制度要求，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷(xiāo)售行為。
任職要求
1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、對(duì)口崗位工作經(jīng)歷；
4.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及工作流程，心理承受能力和溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有熱情和信心。
原標(biāo)題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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