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2025年中信銀行南寧分行社會(huì)招聘啟事（5.15）
績(jī)效考核崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研究制定分行經(jīng)營(yíng)單位及管理部門(mén)綜合績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施，定期開(kāi)展績(jī)效輔導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)整理、核對(duì)反饋總行綜合績(jī)效考核數(shù)據(jù)，測(cè)算分行績(jī)效考核結(jié)果；
3.負(fù)責(zé)研究制定分行薪酬總量分配管理辦法并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)分行經(jīng)營(yíng)情況分析，收集、分析宏觀政策、同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等信息，為分行經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲；
3.2年及以上的商業(yè)銀行或其他大中型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
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