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2022濰坊銀行金融科技人才專項(xiàng)校園招聘啟事
濰坊銀行成立于1997年，現(xiàn)有在職員工2800余人，轄110余處服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。擁有青島、聊城、濱州、煙臺(tái)、臨沂五家分行，控股設(shè)立青島西海岸海匯村鎮(zhèn)銀行；2015年9月，設(shè)立博士后科研工作站。成立二十多年來，濰坊銀行始終堅(jiān)持“立足地方經(jīng)濟(jì)、立足小微企業(yè)、立足城鄉(xiāng)居民”市場(chǎng)定位，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、激發(fā)活力，堅(jiān)持質(zhì)量為先、穩(wěn)健經(jīng)營，積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，逐步發(fā)展成為一家資本持續(xù)達(dá)標(biāo)、管理機(jī)制靈活、經(jīng)營效益顯著、品牌特色鮮明的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行，經(jīng)營規(guī)模、盈利水平位居山東省內(nèi)城商行前列。獲評(píng)“全國職工模范之家”“全國中小銀行最佳普惠銀行”“省級(jí)文明單位”“支持濰坊發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。入選山東省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)代金融板塊領(lǐng)軍企業(yè)。
濰坊銀行堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)和科技賦能，堅(jiān)定不移推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為滿足金融科技發(fā)展的人員需求，現(xiàn)面向全國招聘各類金融創(chuàng)新專業(yè)人才，誠邀敢于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶用耍矂?chuàng)美好未來！
一、招聘對(duì)象
（二）校園招聘：招聘即將畢業(yè)或已畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生，招聘崗位主要包括：數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理等。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良行為記錄。
2.具備良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.身體健康，具備正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認(rèn)同濰坊銀行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合濰坊銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
6.招聘專業(yè)范圍：信息科技類（計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件開發(fā)、信息安全等），數(shù)理統(tǒng)計(jì)類（數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)等）。
（三）校園招聘大學(xué)生招聘要求
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：本科及以上學(xué)歷。
2.2020-2022年畢業(yè)的大學(xué)生：博士生、碩士研究生，985高校或一流大學(xué)建設(shè)高校、世界排名前300名海外著名高校本科生。
注：各崗位具體的任職條件以《濰坊銀行金融科技專項(xiàng)招聘崗位匯總表》為準(zhǔn)，詳見http://www.bankwf.com人才招聘欄。
三、工作地點(diǎn)
山東濰坊。
四、薪酬待遇
根據(jù)不同崗位類別支付具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的工資報(bào)酬，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，享受濰坊銀行各項(xiàng)福利待遇；具體薪酬面議。
五、報(bào)名須知
（一）報(bào)名方式：
登陸濰坊銀行網(wǎng)站（http://www.bankwf.com）首頁，點(diǎn)擊“人才招聘”欄進(jìn)入濰坊銀行人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)填寫個(gè)人簡歷，應(yīng)聘申請(qǐng)崗位。
（二）招聘啟事長期有效，報(bào)名成功后不定期組織招聘面試。
（三）應(yīng)聘人員需對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。我行對(duì)于本次招聘收集的資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次應(yīng)聘申請(qǐng)。
（四）咨詢電話：0536-8106130，0536-8106129。
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