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2022年桂林銀行桂林分行社會招聘公告
桂林銀行桂林分行于2020年9月3日獲得桂林銀保監(jiān)分局正式批復，由我行象山支行升格并更名而來，是桂林銀行開設的第11家分行，統(tǒng)一管理大桂林轄區(qū)(含城區(qū)及下轄縣)的分支機構，共有職工近1500名，內(nèi)設12部2室1中心，并在桂林市6城區(qū)、10個縣域?qū)崿F(xiàn)營業(yè)網(wǎng)點全覆蓋，通過6家城區(qū)支行(含29個營業(yè)網(wǎng)點)，10家縣城支行、122家社區(qū)(小微)支行、1050家簽約農(nóng)村金融服務點，搭建了完善的“市一縣一鄉(xiāng)-村”四級服務網(wǎng)絡。截至2021年末，存貸款余額均位居桂林市區(qū)金融市場第存貸款增量及占比均位居桂林全轄金融市場第一，各項存款規(guī)模突破1300億，是桂林銀行首家“千億分行”
分行職能部室員工
若干名
應聘條件:
年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷，畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校優(yōu)先;具備2年以上相關崗位銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理
若干名
應聘條件:
年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上公司類產(chǎn)品營銷、風險管理及相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
小企業(yè)客戶經(jīng)理
若干名
應聘條件:
年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上公司類產(chǎn)品營銷、風險管理及相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉當?shù)厥袌?，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
廳堂經(jīng)理(零售方向)
若干名
應聘條件:年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上零售類產(chǎn)品營銷及相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉當?shù)厥袌?，具有較強的溝通能力、服。 務意識及市場拓展能力。
廳堂經(jīng)理(柜員大堂方向)
若干名
應聘條件:
年齡在26周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;熟悉當?shù)厥袌?，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。
社區(qū)客戶經(jīng)理
若干名
應聘條件:
年齡在26周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;熟悉當?shù)厥袌?，具有較強的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。
三農(nóng)客戶經(jīng)理
若干名
應聘條件:
年齡在30周歲(含)以下;身體健康、品行端正、無不良記錄;大學本科及以上學歷;原則上要求應聘人員的戶籍地或常住地與應聘所在縣域一致;熟悉當?shù)厥袌?，具有較強的溝通能力、服務意識及市場拓展能力。原則上2年內(nèi)只能在應聘的縣域工作，期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可通過內(nèi)部競聘等方式到我行其他崗位工作。
薪酬福利
綜合年薪:10-20萬
法定福利:六險二金(勞派員工享六險)帶薪年假
企業(yè)福利:商業(yè)保險健康體檢
現(xiàn)金補貼:餐費補貼交通補貼通訊補貼高溫補貼取暖費子女教育補貼
工會福利:節(jié)日慰問生日慰問婚育慰問等
報名
流程
簡歷投遞→簡歷篩選→資格審查-線上測評-一面-二面-景調(diào)查-體檢-發(fā)放錄用offer-入職
報名方式
招聘采取網(wǎng)絡報名方式,除此外不接受其他形式報名。每人只限填報一個崗位。應聘者可以登錄我行官網(wǎng)(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊,進入我行統(tǒng)一招聘平臺進行崗位申請?；蛭⑿艗呙柘路蕉S碼進行簡歷投遞。
溫馨提示
報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
應聘者務必確保手機及電子郵件等聯(lián)系方式準確無誤,并保持通訊暢通,及時接收招聘相關信息。
我行舉辦的所有公開招聘,不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣“大應聘者提高警惕，謹防受騙,切實維護好自身權益。
如是應屆畢業(yè)生,需能夠在2022年7月底前畢業(yè),報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證與學位證。
聯(lián)系方式:0773-3633020桂林分行人力資源部
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