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2018年蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事（36號(hào)）
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行人力資源部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆檔案室整理員（派遣制） 1名
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行《干部檔案管理工作條例》，不斷完善檔案的科學(xué)管理，做到分類合理、編號(hào)清楚、方便檢索、便于統(tǒng)計(jì)；
2.認(rèn)真執(zhí)行中組部關(guān)于檔案材料收集歸檔的相關(guān)規(guī)定，做好檔案材料的鑒別、選留、歸檔等工作；
3.檔案整理應(yīng)按《條例》的要求，達(dá)到“完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用”的標(biāo)準(zhǔn)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地提供利用；
4.認(rèn)真做好新進(jìn)檔案的接收工作，及時(shí)做好新進(jìn)檔案的清理、鑒別、整理等工作；發(fā)現(xiàn)缺少的內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)登記，及時(shí)索取；
5.協(xié)助做好每年對(duì)人事檔案進(jìn)行清點(diǎn)，做到臺(tái)賬與檔案實(shí)物相符，人員與檔案實(shí)物相符；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件：
1.年齡40周歲以下，黨員，大專及以上學(xué)歷，中文、檔案管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上人事檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案管理的具體流程和方法，具備人事檔案管理的知識(shí)和能力；
3.具備保密意識(shí)和保密能力，對(duì)各項(xiàng)人事材料進(jìn)行妥善保管；
4.工作認(rèn)真、細(xì)致、謹(jǐn)慎。具有條理性，責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年5月4日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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