| 中國銀行蘇州分行2019春季校園招聘 |
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| 發(fā)布時間：2019-03-09 11:27 點(diǎn)擊: 次 |
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· 春季招聘職位 ∷
特別提醒：
 申請流程：
第一步：在左側(cè)機(jī)構(gòu)列表中，請選擇您要應(yīng)聘的一個分支機(jī)構(gòu)；
第二步：在您閱讀完該機(jī)構(gòu)簡介及職位描述后，點(diǎn)擊頁面下方的“申請?jiān)撀毼?rdquo;按鈕。
同一家一級機(jī)構(gòu)僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位。
“一級機(jī)構(gòu)”是指數(shù)據(jù)中心等4家總行直屬機(jī)構(gòu)、北京分部等8家審計(jì)分部、北京市分行等33家一級分行、澳門分行等2家港澳臺及海外機(jī)構(gòu)、中銀基金等6家綜合經(jīng)營公司。
春季招聘崗位與實(shí)習(xí)生招聘崗位不可同時申請。
蘇州分行
中國銀行股份有限公司蘇州分行是中國銀行下轄一級分行，下轄10個管轄分支行，190個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工人數(shù)4500余名，是中國銀行在百年巨變中不斷謀求創(chuàng)新和發(fā)展的一個縮影。多年的發(fā)展，使中國銀行蘇州分行已經(jīng)成長為機(jī)構(gòu)眾多、人才匯聚、理念超前、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、品牌領(lǐng)先，具有很強(qiáng)競爭力的現(xiàn)代企業(yè)。按照總行戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)改革方針的要求，中國銀行蘇州分行以提升核心競爭力為發(fā)展目標(biāo)，在經(jīng)營管理中不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，鞏固和擴(kuò)大經(jīng)營成果，近年來始終保持又好又快的持續(xù)發(fā)展；面對新的發(fā)展機(jī)遇，中國銀行蘇州分行將乘勢而上，再接再厲，不斷向更高的目標(biāo)前進(jìn)。
招聘計(jì)劃：70人
營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜員崗-蘇州分行
職位介紹:
面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，從事營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作。
招聘條件及要求:
在《中國銀行股份有限公司2019年春季招聘條件》基礎(chǔ)上，滿足：
1、全日制大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、須接受安排到縣分支行或遠(yuǎn)郊支行工作；
3、錄用人員與中國銀行直接簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜臺業(yè)務(wù)服務(wù)工作。
營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)崗-蘇州分行
職位介紹:
面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為營銷服務(wù)崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的儲備人選，在柜員等崗位培養(yǎng)鍛煉后，綜合考慮工作表現(xiàn)、個人素質(zhì)等情況，聘任到營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他管理機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從事營銷服務(wù)或其他專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。
招聘條件及要求:
在《中國銀行股份有限公司2019年春季招聘條件》基礎(chǔ)上，滿足：
1、主要招聘理工科、外語類、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等專業(yè)學(xué)生；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維及表達(dá)溝通能力；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力；
4、身心健康、品行端正、無不良行為記錄。
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