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2020中國工商銀行貴州分行秋季校園招聘公告
中國工商銀行貴州省分行是中國工商銀行在黔一級分行，下轄10個二級分行，對外營業(yè)網點近300個，從業(yè)人員7000余人。在總行“工于至誠、行以致遠”核心價值觀和“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”五個基本價值取向的引領下，積淀形成了 “創(chuàng)業(yè)致遠、團隊至誠、家園至上”的貴州分行特色文化理念。緊緊圍繞服務實體經濟、防控金融風險、深化改革創(chuàng)新“三大任務”，以“奮斗+落實”的精神狀態(tài)和工作作風，經營規(guī)模不斷壯大，經營效益持續(xù)提升，資產質量保持穩(wěn)定，主要業(yè)務指標保持同業(yè)領先，在工總行綜合經營考核中連續(xù)保持全國先進排名。同時，主動作為、主動創(chuàng)新，積極投入貴州脫貧攻堅，在支持地方經濟建設上發(fā)揮了國有大型銀行“主力軍”作用。
一、招聘機構
中國工商銀行貴州省分行
二、招聘崗位（招聘420人。其中：貧困大學生專項招聘計劃30人）
（一）星辰管培生。培養(yǎng)方向：各級行經營管理人才，各層級專業(yè)管理人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)，主要通過客服類、銷售類、專業(yè)類不同崗位輪換鍛煉，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要、結合個人能力素質，確定人才使用方向。
（二）專業(yè)英才計劃。培養(yǎng)方向：投資銀行、信貸業(yè)務、個人金融、風險管理、產品支持、市場拓展等相關崗位專業(yè)骨干人才。培養(yǎng)計劃：按照銀行基礎認知、業(yè)務技能鍛造、專業(yè)能力提升等三個階段培養(yǎng)。一般安排在客服類崗位進行基礎鍛煉、專業(yè)類崗位進行業(yè)務技能鍛造和專業(yè)能力進階鍛煉，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要、充分考慮個人特長和能力素質，確定人才使用方向。
（三）科技菁英計劃（提前批）。培養(yǎng)方向：科技管理、系統(tǒng)及應用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能、新技術研究及產品創(chuàng)新、技術維護及業(yè)務支持、信息安全等方面的金融科技專業(yè)人才。培養(yǎng)計劃：經過銀行基礎業(yè)務及技術崗位輪崗交流鍛煉，充分考慮個人專業(yè)特長和能力素質，確定人才在專業(yè)技術方向或業(yè)務技術方向使用。
（四）客戶經理崗位。培養(yǎng)方向：個人與對公金融營銷崗位的營銷人才。培養(yǎng)計劃：安排在客服類崗位進行銀行基礎認知鍛煉，并根據(jù)崗位需求及個人能力素質安排在個人客戶和對公客戶營銷崗位。后續(xù)根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)可優(yōu)先向網點負責人、專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。
（五）客服經理崗位。培養(yǎng)方向：在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合性客戶服務的人才。新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。培養(yǎng)計劃：首先在營業(yè)網點進行銀行基礎認知學習，并結合客戶服務需要和網點業(yè)務運營需要，安排在營業(yè)網點柜面、營業(yè)大廳、市場外拓等場景提供綜合化客戶服務。后續(xù)根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)可擇優(yōu)向客戶經理、網點負責人以及專業(yè)類等其他崗位發(fā)展。
三、工作地點
貴陽（含貴安）、遵義、安順、都勻、凱里、銅仁、畢節(jié)、六盤水、興義地區(qū)。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
（一）貧困大學生須符合以下認定標準之一：
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金。
（二）貧困大學生可報考我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷中注明貧困大學生身份，并根據(jù)報名系統(tǒng)提示上傳個人相關認定材料。
（三）貧困大學生報考客服經理崗位的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
六、宣講會安排
我行將于2019年9月下旬在貴州大學舉辦2019年度校園招聘宣講會，具體時間請關注“工行貴州”公眾號，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱：icbcgz2019@163.com
聯(lián)系電話：0851-85969404
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