| 2020工商銀行春季江蘇地區(qū)春招匯總 |
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| 發(fā)布時間：2020-03-27 15:54 點擊: 次 |
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2020工行春招流程
網(wǎng)申開放:3月下旬-4月中旬
在線筆試&人才測評:4月下旬
遠程面試:5月-6月
體檢:6月-7月
簽約、錄用:7月-8月
需要注意的是：最多可同時申請3個志愿，包括各一級（直屬）分行以及各直屬機構(gòu)等，志愿之間不分優(yōu)先次序。在報名截止前，您可以添加、修改或刪除志愿。
崗位說明：
星辰管培生計
關(guān)鍵詞
人才儲備
職位介紹
主要為網(wǎng)點級機構(gòu)負責人以及支行本部內(nèi)設(shè)部室負責人提供基礎(chǔ)管理人才儲備。
培養(yǎng)方向
1.網(wǎng)點級機構(gòu)負責人人才儲備。
2.支行本部部室負責人人才儲備。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。
2. 對校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關(guān)實習經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為3-4年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準。
專業(yè)英才計劃
關(guān)鍵詞
人才儲備
職位介紹
為我行新興業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲備。
培養(yǎng)方向
1.新興業(yè)務(wù)類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務(wù)、普惠金融等金融新興發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
2.重點業(yè)務(wù)類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構(gòu)金融等銀行主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
3.綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務(wù)會計、人力資源、法律事務(wù)等綜合管理領(lǐng)域相關(guān)崗位專業(yè)人才。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。
2. 根據(jù)需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關(guān)行業(yè)的對口專業(yè)。對在校期間獲得相關(guān)科研成果或在相關(guān)專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2-3年
培養(yǎng)方式
一般在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準。
科技菁英計劃
關(guān)鍵詞
科技人才
職位介紹
為境內(nèi)分行和科技類直屬機構(gòu)甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。
培養(yǎng)方向
1.產(chǎn)品研發(fā)類專業(yè)人才。目標定位成為總行業(yè)務(wù)研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心（上海），軟件開發(fā)中心金融科技專業(yè)人才。
2.用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計類專業(yè)人才。目標定位成為各分行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。
條件要求
符合我行校園招聘的各項基本條件，以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)為主。對在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷，或相關(guān)科研項目經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為2年
培養(yǎng)方式
一般按照業(yè)務(wù)部門輪崗、境內(nèi)分行與科技中心雙向交流等兩個階段進行培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準。
客戶經(jīng)理崗位
關(guān)鍵詞
營銷崗位
職位介紹
主要為我行零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。
培養(yǎng)方向
1.個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設(shè)計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。
2.對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。
條件要求
1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限。
2. 對在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。
培養(yǎng)周期
一般為3年
培養(yǎng)方式
一般按照銀行基礎(chǔ)認知鍛煉、個人金融營銷輪崗、對公金融營銷輪崗等三個階段進行培養(yǎng)。
注意事項
以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準。
客服經(jīng)理崗位
關(guān)鍵詞
網(wǎng)點業(yè)務(wù)
職位介紹
根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營需要，實行定向招錄，主要在網(wǎng)點負責柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等工作。
條件要求
符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限。
培養(yǎng)周期
一般為5年，期滿后可通過競聘等方式，轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
注意事項
以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準。
服務(wù)代表崗位
關(guān)鍵詞
遠程客服
職位介紹
根據(jù)銀行客戶服務(wù)需要，實行定向招錄，主要在遠程銀行中心通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務(wù)工作。
條件要求
符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限（除崗位特殊要求外）。
培養(yǎng)周期
一般為5年，期滿后可通過競聘等方式，轉(zhuǎn)崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
注意事項
以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構(gòu)之間可能存在一定差異，具體請以各機構(gòu)招聘公告及相關(guān)崗位說明為準。
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