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2021年中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行春季校園招聘公告
中國郵政儲蓄銀行作為六家國有大型商業銀行之一，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超6億戶，秉承“普之城鄉、惠之于民”的經營理念，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，并加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。中國郵政儲蓄銀行于2016年9月在香港聯交所主板成功上市，于2019年12月在A股上市，完成“A+H”兩地上市，市場地位和影響力日益彰顯。2020年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強中，一級資本位列第22位。
中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行于2008年1月正式掛牌成立，現下轄13家地市分行、55家縣支行、近萬名員工。作為系統內的骨干一級分行，江蘇省分行不斷提升專業金融服務水平，深度融入江蘇經濟建設與轉型發展，經濟效益連續多年排名郵儲銀行系統內前列，曾榮獲“全國文明單位”、“江蘇省文明行業”、“江蘇金融業科技金融創新獎”等榮譽稱號。
為推動實現郵儲銀江蘇省分行高質量發展，現熱忱邀請2021屆優秀畢業生加盟，在我行廣闊的舞臺上揮灑青春熱血，共鑄美好未來！
招聘機構
中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行及轄內市、縣分支行
招聘崗位
江蘇省分行本部招聘專業類崗位，地市分行及其轄內分支機構招聘運行類崗位。
本部
招聘崗位：
專業類崗位
我行鼓勵青年員工樹立從基層做起的職業發展理念，也將為員工提供完善的職業晉升通道。錄用為省分行機關本部崗位的，原則上須在我行轄內市分行工作一年及以上。
1.基本要求：
遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。
2.學歷要求：
2021屆全日制碩士（含）以上學歷應屆畢業生，在2021年8月底畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
3.專業要求：
法律、信息技術、金融、經濟、財務會計、管理、工學、理學等專業均可報名。
4.對校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷的，可予以優先考慮。
其他地區
招聘崗位：
運行類崗位
我行鼓勵青年員工樹立從基層做起的職業發展理念，也將為員工提供完善的職業晉升通道。錄用為市分行崗位的，原則上須在我行營業網點工作一年及以上。
1.崗位說明：
運行類崗位職業發展方向為前臺柜員服務崗、營銷崗、中后臺崗位等。
2.基本要求：
遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。
3.學歷要求：
2021屆全日制本科（含）以上學歷應屆畢業生，在2021年8月底畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
4.專業要求：
法律、信息技術、金融、經濟、財務會計、管理、工學、理學等專業均可報名。
5.對校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷的，可予以優先考慮。
招聘對象
面向境內、境外高校畢業生。其中，境內院校畢業生應在2021年1月1日至2021年8月31日之間畢業，并取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應在2020年9月1日至2021年8月31日之間畢業，能夠按時獲得學歷（學位）證書,并取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。如屆時國家另有規定的，按有關政策辦理。
招聘條件
應聘基本要求：政治素質良好，個人品德良好，專業素質優秀，身體素質良好，符合本行招錄回避相關要求，符合銀保監會有關銀行從業人員有關要求。
各機構具體的招聘崗位、應聘條件、工作地點，詳見各崗位招聘頁面。
網申地址
http://campus.51job.com/jspsbc2021
招聘程序
（一）網上報名。報名時間：請應聘者自即日起至2021年4月5日，注冊并登錄前程無憂網申系統（http://campus.51job.com/jspsbc2021）,在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
（二）資格審查與甄選。我行將通過前程無憂網站統一接受應聘者簡歷，并對應聘者進行資格審查，擇優確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。
應聘須知
（一）本次招聘統一采取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位，請按照系統頁面提示填報應聘的機構及崗位意向。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。
（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
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