|
2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(044)號
因業務發展需要，現蘇州銀行公司銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆大客戶事業部機構業務部—客戶經理崗 2名
崗位職責：
1.制定針對機構業務不同客戶群的產品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；
2.根據市場需要，制定機構產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；
3.負責團隊公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
4.開展機構業務相關渠道和平臺的關系維護和關系協調；
5.配合本部門業務推動中心完成各種業務調研、數據分析等工作；
6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備2年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力。
3.熟悉區域經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。
◆大客戶事業部重點客戶部、業務推動中心—業務推動崗 2名
崗位職責：
1.負責對接區域目標客群（機構類客戶、上市公司、大中型實體企業、集團客戶等），協同區域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調談判、服務方案設計、合作方案核準、行內外的溝通協調等；
2.牽頭總行、總部交辦的重點項目的營銷指引和業務推動工作；
3.負責聯系對接政府部門，開展平臺建設、項目管理等推動工作；
4.負責研究市場同業，各區域以及業務市場需求，形成報告為公司業務發展提供決策；
5.負責對接區域的集團客戶營銷推動，做好限額管理和前置風險把控工作；
6.負責歸口管理產品的開發、維護、推廣、預審等指導工作；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備3年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗或2年以上公司客戶管理推動工作經驗，具有一定的市場營銷能力、業務管理推動能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力。
3.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的市場判斷能力、執行力、抗壓力、溝通協調能力及表達能力，富有團隊精神及創新精神；
4.有較強的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗 1名
崗位職責：
1.制訂綠色金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
2.負責全行綠色信貸標準的制定、業務認定、數據統計、數據分析等相關工作，制訂綠色金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
3.負責制定綠色金融業務信貸結構調整計劃，推動全行資產業務的行業結構、客戶結構、產品結構向綠色戰略目標轉型，建立綠色項目庫；
4.對接人行、銀保監、發改、工信、生態環境等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的綠色金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
5.蘇州銀行綠色金融品牌建設，制定業務中長期發展規劃；
6.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
7.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
8負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
9.對行內及行外作綠色金融相關內容的培訓宣講；
10.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗；
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
4.具有同業工作經驗者、CFA/FRM通過一級及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續備考中)優先考慮。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2022年4月30日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
|
