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2022年中國民生銀行無錫分行誠聘英才公告（5.12）
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為資產規模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強排26位，在美國《財富》2021世界500強排224位。
中國民生銀行無錫分行成立于2008年12月，為南京分行首家異地分支機構。開業十年以來，民生銀行無錫分行充分發揮市場化機制和創新化理念，各項業務快速發展，各項經營指標連年快速增長，目前已設立營業部、江陰、宜興、惠山、錫山、梅村、南長、北塘、新吳、宜興丁蜀、江陰周莊支行十一家分支機構。
為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生！
一、具體崗位及要求
?。ㄒ唬┕撅L險管理崗（3名）
1、工作職責：
（1）及時實施上級分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監控以及報送工作；
?。?）承擔風險預警、不良資產清收及其他配合協調工作。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業；
?。?）具有3年及以上相關工作經驗；
?。?）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識；
?。?）具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力。
（二）產品經理崗（金融市場）（3名）
1、工作職責：
?。?）制定營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產品的需求；
?。?）推廣金融市場業務，確保相關業務指標的完成；
?。?）維護與拓展金融機構客戶網絡，確保與客戶有效合作；
（4）組織、策劃金融市場業務營銷活動，推動相關業務發展。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業；
（2）具有3年及以上相關工作經驗；
?。?）熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉分行金融市場業務整體狀況，熟悉金融市場條線產品相關制度、業務流程；
?。?）具有較強的營銷設計能力及較強的創新能力；能較全面掌握各類金融產品。
?。ㄈ┕究蛻艚浝恚?名）
1、工作職責：
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
?。?）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
2、任職要求：
?。?）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷；
?。?）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉無錫市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
?。?）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
（四）零售客戶經理（3名）
1、工作職責：
?。?）從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發、管理和維護；
?。?）開展客戶需求分析，為零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
2、任職要求：
?。?）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷；
?。?）具有2年以上銀行相關崗位工作經歷；
?。?）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
?。?）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
（五）社區支行行長（3名）
1、工作職責：
制定社區支行營銷戰略和經營計劃，組織營銷各類產品和服務，分派工作任務，確保完成社區支行各項業務指標，開展針區域內客戶群體調研，提出業務拓展、客戶維護方面的建議和意見，為分行決策提供幫助；
?。?）領導加強培訓和管理員工的績效、工作量，為下屬員工設定目標、計劃并監督其執行，主持社區支行各項指標完成情況督促工作；
（3）上傳下達政策及信息，解決工作中出現的重大問題，進行分支行及與其他機構的溝通協調，全面管理和提高支行服務質量，定期對服務質量進行評估分析，消除服務事故隱患。
2、任職要求：
?。?）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷；
?。?）具有3年以上銀行社區營銷或理財業務相關工作經驗；
?。?）熟悉財富業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
?。?）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
二、應聘方式
?。ㄒ唬┯幸鈶盖曳蠗l件者，請登錄中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）點擊左下角“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。
（二）報名截止時間為：2022年6月15日24時。
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