招聘崗位
（一）內部審計崗
1.崗位職責：
（1）參與實施內部審計項目，做好溝通、分析；
（2）撰寫審計文書，編制相關報表；
（3）審計文檔資料等內部管理工作；
（4）跟蹤學習相關業(yè)務條線知識，研究審計對策；
（5）領導交辦的其他事務。
2.崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）具有2年以上內審工作經驗，金融機構從業(yè)者更佳；
（3）熟練掌握Excel等辦公軟件的基本操作和數據分析，有較強的文字處理水平和良好的溝通協調能力；
（4）作風正派、遵紀守法，無不良從業(yè)記錄。做事認真細致、責任心強，有團隊協作精神；
（5）審計、金融、經濟、法律等專業(yè)或具有中級審計資格證書者優(yōu)先。
（二）安全保衛(wèi)崗
1.崗位職責：
（1）負責“三防一保”、平安金融等相關工作，做好日常檢查、臺賬日常管理，組織實施培訓工作；
（2）做好監(jiān)控、門禁、消防設施等安保設備的維護管理，以及安保人員的管理；
（3）配合進行網點建設安保事宜；
（4）領導交辦的其他事項。
2.崗位要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）熟練掌握Office等各類基本軟件，做事認真細致、積極主動，有較強的執(zhí)行力和服務意識；
（3）具有較強的事業(yè)心和責任心，以及良好的溝通能力與親和力。
（三）前臺文秘崗
1.崗位職責：
（1）負責前臺接待、迎賓、文秘等工作；
（2）配合會議、接待等后勤服務；
（3）領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
（1）中專及以上學歷，酒店管理等專業(yè)優(yōu)先；
（2）年齡30周歲及以下，女性，身高1.62米以上，形象氣質佳；
（3）做事認真細致、積極主動、吃苦耐勞、抗壓能力強。
（四）風險管理崗
1.崗位職責：
（1）開展信用風險、操作風險等主要風險的識別、計量 、控制和管理工作；
（2）定期開展風險條線各類報告的撰寫工作和報表的統(tǒng)計填報；
（3）根據年度檢查計劃與風險排查計劃，組織開展各項授信業(yè)務檢查與風險排查工作；
（4）負責全行信貸資產分類工作及資產質量管控；
（5）其他風險管理條線事務。
2.崗位要求：
（1）具有一年以上銀行業(yè)工作經驗；
（2）全日制本一及以上學歷，專業(yè)為金融、經濟、法學、財務或相關類別；
（3）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神；
（4）具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄；
（5）具備良好的書面與口頭表達能力，能熟練使用各類基礎辦公軟件。
（五）軟件開發(fā)崗
1.崗位職責：
（1）軟硬件性能優(yōu)化，包括代碼優(yōu)化，數據庫優(yōu)化等；
（2）能獨立負責項目模塊的技術開發(fā)和改進工作；
（3）按照領導分配的工作，獨立、高效地完成編碼；
（4）系統(tǒng)維護、故障排查并反饋優(yōu)化方案,參與項目管理，協助領導完成項目進度；
（5）完成領導交待的其他事項。
2.崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉一種以上的軟件開發(fā)語言，如Java、C/C++、Python等；
（3）熟悉代碼編寫和調試,熟練數據庫使用、熟悉軟件工程、熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉項目管理工具,具有較好的自學能力和團隊協作精神,熟悉銀行相關系統(tǒng)優(yōu)先;
（4）具有比較強的問題分析和處理能力，有比較優(yōu)秀的動手能力，熱衷技術，精益求精，有良好的編程習慣，心態(tài)開放，善于溝通；
（5）年齡28周歲以下，條件優(yōu)異者，可適當放寬要求。
（六）硬件維護崗
1.崗位職責：
（1）維護服務（計算機、打印設備及網絡設備等維護工作）；
（2）按相關流程完成硬軟件采購、管理、維護；
（3）提供完善的技術支持方案；
（4）網絡配置、管理與維護；
（5）完成領導交待的其他事項。
2.崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）對計算機硬件故障有一定了解，能獨立完成軟硬件維護；
（3）良好的溝通能力及服務意識，具有團隊意識及較強學習能力；
（4）熟悉主流網絡設備：Cisco、H3C等網絡設備，有網絡相關認證優(yōu)先；
（5）年齡28周歲以下，條件優(yōu)異者，可適當放寬要求。
（七）公共事業(yè)部負責人
1.崗位職責：
（1）負責政府、事業(yè)單位等相關行業(yè)的合作生態(tài)建設,合作市場活動；
（2）負責部門存、貸款業(yè)務拓展和管理工作；
（3）完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲以下，有5年以上從業(yè)經歷；
（3）有較強的管理能力和業(yè)務拓展能力，客戶資源豐富；職業(yè)素養(yǎng)良好，無不良記錄。
（八）證券事務崗
1.崗位職責：
(1)協助籌備公司股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議，以及會議材料制作和文件歸檔保管；
(2)協助完成公司信息披露事務，與券商等中介機構對接編制公司定期公告和臨時公告；
(3)協助開展公司股權管理、關聯方管理，完成監(jiān)管部門開展的相關自查報告工作；
(4)負責定期監(jiān)測公司股票二級市場交易情況，并記錄股票交易情況；
(5)負責公司輿情監(jiān)測，及時上報并處理負面新聞；
(6)協助開展公司資本運作相關項目；
(7)其他董事會辦公室條線事務。
2.崗位要求：
(1)全日制本科及以上學歷，專業(yè)為經濟學、金融學、法學以及財務等相關類別；
(2)具有較強的事業(yè)心和責任心，以及良好的溝通能力與親和力；
(3)能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
(4)有相關工作經驗、實習經驗、證書者優(yōu)先。
（九）柜員（若干）
1. 崗位職責：
（1）對公、對私的柜面業(yè)務處理；
（2）社區(qū)營銷工作；
（3）負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
（1）本科及以上學歷；經濟、財務、管理、營銷類相關專業(yè)；
（2）年齡32周歲及以下；五官端正，形象氣質佳，有一定的親和力；
（3）具有良好的溝通能力和團隊合作精神；能夠承擔較大的工作壓力，工作細致、耐心；
（4）條件優(yōu)異者，可適當放寬要求。
（十）小微貸款客戶經理（若干）
1.崗位職責：
(1)負責小額貸款的市場營銷和業(yè)務拓展工作；
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
(1)遵紀守法、誠實守信，無不良從業(yè)記錄；
(2)身體健康、精力充沛，能承受一定的工作壓力；
(3)具有相關的營銷從業(yè)經歷，有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
(4)本科及以上學歷；
(5)年齡30周歲以下，優(yōu)秀人員可適當放寬年齡要求；
3.本崗位長期招聘，有意者請實時報名。歡迎在校學生報名實習。
（十一）信貸客戶經理（若干）
1.崗位職責：
(1)負責支行貸款業(yè)務的市場營銷和業(yè)務拓展工作；
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
(1)本科及以上學歷；
(2)年齡30周歲以下；
(3)具有1年以上銀行信貸工作經驗；
(4)具有良好的溝通能力；
(5)有銀行從業(yè)或相關金融機構從業(yè)經驗者條件可適當放寬。
（十二）授信審批崗（若干）
1.崗位職責：
(1)負責授信業(yè)務的審查審批工作；
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
(1)本科及以上學歷，經濟、財務、法律類或相關專業(yè)；
(2)有3年及以上相關工作經驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
(3)具備一定的財務、行業(yè)分析能力；熟悉監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行授信業(yè)務及管理流程。
（十三）支行行長（若干）
1.崗位職責：
(1)負責支行業(yè)務拓展和管理工作；
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求：
(1)本科及以上學歷；
(2)年齡35周歲以下，有5年以上從業(yè)經歷；
(3)有較強的管理能力和業(yè)務拓展能力，客戶資源豐富。職業(yè)素養(yǎng)良好，無不良記錄。
（十四）儲備管理崗
1.培養(yǎng)路徑：經過一年左右相關崗位培養(yǎng)并考核合格后，視情況分配至管理部門崗位。
2.崗位要求：
(1)2021年及2022年高校畢業(yè)，學歷為全日制本一及以上；專業(yè)需為金融、經濟、財務或相關類別；
(2)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神；
(3)具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄；
(4)具有良好的書面與口頭表達能力，能熟練使用計算機。
招聘流程
網上報名→簡歷篩選→筆、面試→體檢→實習（應屆）→錄用
報名方式
1、下載《昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行應聘報名表》，并填寫完整。下載鏈接如下：
https://pan.baidu.com/s/16nMTwx3d4A3p32NgE-Ellw
提取碼：lcyh
2、將《昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行應聘報名表》（含一張生活近照）發(fā)送郵件至：lcyhhr@126.com
要求：（1）郵件主題、報名表名統(tǒng)一按照“崗位-姓名”填寫；
（2）注意請將生活近照添加至報名表中，將報名表統(tǒng)一命名后再發(fā)送。
3、注意：參加過我行面試未予錄取的人員，我行不再受理其簡歷，請勿再次投遞，謝謝配合。
4、時間設置：
長期招聘
5、報名注意事項：
（1）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（2）應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行代為保管，不再退還；
（3）應聘者請確保報名表中的手機號碼正確無誤且通訊暢通，相關招聘進程我行將通過短信或電話通知，招聘過程中如有疑問，可致電0512-50112013咨詢；
（4）我行組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，報名者無需就考試內容等相關問題再致電詢問。
