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2022南京銀行連云港分行灌云、灌南地區(qū)社會(huì)招聘公告（9.26）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司和法國(guó)巴黎銀行入股，在全國(guó)城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產(chǎn)規(guī)模1.92萬(wàn)億元，員工1.3萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“2022年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，以特色明顯的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可。現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4家，員工人數(shù)260余人，經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效不斷提升，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益顯著。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!
一、應(yīng)聘基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，清正廉潔，無(wú)不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、崗位招聘列表
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序號(hào)
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崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點(diǎn)
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1
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支行公司業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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2
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支行零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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3
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支行公司金融部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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4
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支行小企業(yè)金融部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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5
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支行零售金融部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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6
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支行廳堂主管
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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7
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支行運(yùn)營(yíng)主任
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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8
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支行綜合管理部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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9
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大堂經(jīng)理崗
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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10
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綜合事務(wù)崗
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2
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灌云、灌南地區(qū)
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11
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對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區(qū)
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12
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小微客戶經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區(qū)
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13
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理財(cái)經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區(qū)
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14
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個(gè)人客戶經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區(qū)
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15
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綜合柜員崗
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若干
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灌云、灌南地區(qū)
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三、崗位具體要求
（一）支行公司業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開(kāi)展各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年及以上擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，且過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（二）支行零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類(lèi)零售業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開(kāi)展各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年及以上擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，且過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（三）支行公司金融部/小企業(yè)金融部經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)公司/小微業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行零售客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；
（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（五）支行廳堂主管
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建廳堂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理機(jī)制，負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)做好坐銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)分工、考核管理、合規(guī)管理、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理等工作，促成廳堂業(yè)績(jī)指標(biāo)及過(guò)程管理指標(biāo)達(dá)成；
（3）負(fù)責(zé)做好廳堂服務(wù)、處理客戶投訴管理工作，提升廳堂人員服務(wù)水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務(wù)體驗(yàn)；
（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，以及配合支行行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展外拓活動(dòng)；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度，有較高的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）目前在崗的零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員優(yōu)先；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（六）支行運(yùn)營(yíng)主任
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)做好本網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員的業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)紀(jì)律等管理工作；
（2）負(fù)責(zé)牽頭組織廳堂人員與運(yùn)營(yíng)內(nèi)控合規(guī)、業(yè)務(wù)、技能、文明服務(wù)等相關(guān)的培訓(xùn)及新入職柜員的崗前培訓(xùn)；
（3）負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)條線相關(guān)報(bào)表、報(bào)告的報(bào)送工作；
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金、重要空白憑證、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章等重要物品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動(dòng)的規(guī)范、監(jiān)督和檢查；
（5）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)人民幣收付及反假貨幣業(yè)務(wù)、賬戶開(kāi)銷(xiāo)變業(yè)務(wù)、支付清算業(yè)務(wù)、與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的反洗錢(qián)業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)檢查；
（6）定期向網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和分行運(yùn)營(yíng)管理部書(shū)面報(bào)告機(jī)構(gòu)內(nèi)控狀況、業(yè)務(wù)流程及重大風(fēng)險(xiǎn)信息等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程，具有營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（3）擔(dān)任過(guò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)主管者優(yōu)先考慮；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（七）支行綜合管理部經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行的文秘宣傳、機(jī)要、信息管理、外聯(lián)工作；
（2）負(fù)責(zé)支行安全保衛(wèi)管理、行政、人事和后勤保障工作；
（3）負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維較強(qiáng)；
（2）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，細(xì)致耐心；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（八）大堂經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)客戶的接待工作，針對(duì)客戶不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供分區(qū)服務(wù)指引，提高網(wǎng)點(diǎn)分流率；
（2）負(fù)責(zé)為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳我行金融產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)外的良好環(huán)境，并負(fù)責(zé)做好客戶的分流和引導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)搜集客戶訴求，受理客戶意見(jiàn)和建議，處理現(xiàn)場(chǎng)投訴，調(diào)解客戶間的糾紛，做好解釋工作；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)管理人員開(kāi)展廳堂文明服務(wù)檢查，提升廳堂服務(wù)水平；
（6）負(fù)責(zé)廳堂營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，挖掘潛在客戶需求，推介我行金融產(chǎn)品；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（九）綜合事務(wù)崗
1、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)相關(guān)人員管理、考核和隊(duì)伍建設(shè)等工作，負(fù)責(zé)日常支行人事、宣傳等工作；
（2）協(xié)助負(fù)責(zé)支行安全保衛(wèi)以及消防等工作，負(fù)責(zé)安全制度的檢查、執(zhí)行、督促等工作；
（3）協(xié)助負(fù)責(zé)支行相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送；
（4）負(fù)責(zé)支行辦公、日雜物品領(lǐng)用、保管及臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟練掌握基本辦公軟件；
（3）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，細(xì)致耐心；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2） 具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十一）小微客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行小微客戶營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十二）理財(cái)經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展財(cái)富客戶，有專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案；
（2）負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷(xiāo)售、外拓營(yíng)銷(xiāo)等工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及流程；
（3）取得AFP或CFP資格證書(shū)者優(yōu)先；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十三）個(gè)人客戶經(jīng)理崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
（十四）綜合柜員崗
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)公、對(duì)私等柜面業(yè)務(wù)的辦理；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證等資料的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼等；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡30周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（2）掌握基本的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，具備較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)（中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)）、填寫(xiě)個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫(xiě)完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。
報(bào)名時(shí)間：即日起-2022年10月10日
五、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2、應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。
3、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
4、我行在社會(huì)招聘過(guò)程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
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