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2025年興業(yè)銀行南京分行社會招聘啟事（2.13）
零售金融部（財富管理部）副總經(jīng)理
工作地點：江蘇省宿遷市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責制定部門對應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標，完成發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及資源配置方案等，并組織實施；
2.負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門、機構(gòu)的業(yè)務(wù)溝通，完成部門對應(yīng)業(yè)務(wù)的市場拓展、組織推動；
3.負責部門對應(yīng)業(yè)務(wù)的風險及合規(guī)管理、客戶發(fā)展、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)培訓等工作，協(xié)助營銷及管理；
4.負責部門日常工作的安排及任務(wù)分配，監(jiān)督和協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作計劃；
5.按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.年齡38周歲（含）以下；
3.現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)1年及以上任職經(jīng)歷；
4.具有較強的經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準并帶領(lǐng)本部門完成各項業(yè)務(wù)管理指標。
公司金融部（綠色金融部）副總經(jīng)理
截止時間：長期
工作地點：江蘇省宿遷市
專業(yè)要求
無
工作職責
負責輔助公司金融部（綠色金融部）總經(jīng)理梳理和規(guī)范企業(yè)金融業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定發(fā)展規(guī)劃；拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù)，提供客戶資產(chǎn)配置方案；完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標； 做好企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)、管理和培訓工作。
任職要求
1、38周歲及以下； 2、5年以上金融經(jīng)驗； 3、現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)；或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上； 4、熟悉金融業(yè)務(wù)， 熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；具備優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風險意識，能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃； 5、特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
綜合型支行副行長
截止時間：長期
工作地點：江蘇省宿遷市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責協(xié)助支行行長組織機構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、產(chǎn)品銷售，積極推動企金業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.協(xié)助支行行長做好企金團隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
3.協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
4.按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
2.具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營指標；
3.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
綜合型支行行長
截止時間：長期
工作地點：江蘇省宿遷市
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務(wù)營銷、客戶建設(shè)，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.負責機構(gòu)團隊建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風險防范、內(nèi)控等工作的落實；
3.負責管理機構(gòu)團隊，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；
4.按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
應(yīng)聘基本條件：
1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2.具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強度的工作環(huán)境；
3.身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創(chuàng)新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協(xié)作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件；
4.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
5.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
社會招聘要求：
1.本科及以上學歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或其他金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；
4.具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5.熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營工作；
6.業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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