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2025年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告(7.16)
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2024年三季度末，資產規模2.54萬億元，員工超1.6萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，280余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產規模超1100億，存款規模超1100億元，已有17個營業網點，各項業務穩健快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。
因業務發展及新設支行網點需要，現誠聘各類金融同業精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創大未來！
一、應聘人員基本條件：
1、遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
3、認同本行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
4、勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5、符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定。
二、招聘崗位及人數：
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招聘崗位
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招聘人數
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工作地點
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支行負責人
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若干
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蘇州分行所轄支行
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營銷團隊經理
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行對公綜合客戶經理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行小微客戶經理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行個人客戶經理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行私銀經理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行理財經理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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三、崗位具體要求：
（一）支行負責人
1.崗位職責：
（1）根據分行整體的發展策略，擬定支行的經營發展策略，并負責支行發展策略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實;
（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責本支行人員的日常管理工作；
（4）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；
（5）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡42周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業銀行工作經驗，且過往工作業績優良，熟悉金融法律和監管規定；
（4）具有國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶資源，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
（6）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；
（7）具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。
（二）營銷團隊經理
1.崗位職責：
（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略；
（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的業務對接工作；
（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；
（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業或個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（5）負責企業或個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（6）負責部門內企業或個人業務客戶體系的持續建設、維護和管理；
（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；
（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業銀行營銷工作經驗；
（4）具有國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）具有較強的市場開拓、溝通協調能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源。
（三）支行對公綜合客戶經理崗
1.崗位職責：
（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有兩年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷，熟悉對公業務產品和流程；
（4）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源。
（四）支行小微客戶經理崗
1.崗位職責：
（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；
（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；
（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經歷，熟悉小企業業務產品和流程，對科技金融業務有一定的了解與認識；
（4）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源；
（5）具有普惠金融、科技金融業務工作經驗者優先。
（五）支行個人客戶經理崗
1.崗位職責：
（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其他個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關從業經驗，熟悉個人業務產品和流程；
（4）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源。
（六）支行私銀經理崗
1.崗位職責:
（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；
（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；
（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；
（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；
（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；
（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少兩年財富管理或市場營銷等相關工作經驗；
（4）具有較高的合規意識、敏銳的觀察能力及較強的人際關系管理與溝通表達能力,具有較高的客戶服務意識和風險防范意識；
（5）具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書。
（七）支行理財經理崗
1.崗位職責:
（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；
（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；
（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業銀行理財相關從業經驗，熟悉各類金融理財產品和服務；
（4）愛崗敬業，責任心強，有較強的親和力和客戶服務意識，溝通應變能力強,具有較高的風險防范意識；
（5）具有銀行從業（個人理財）、證券、基金、保險從業資格，優先考慮具有AFP、CFA或CFP資格證書者。
上述崗位，特別優異者可適當放寬條件。
四、應聘方式及報名時間：
1、應聘方法：
PC端：南京銀行招聘官網https://job.njcb.com.cn
微信端：南京銀行微招聘
2、注意事項：個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
3、報名時間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。
五、其他事項：
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。
原標題：南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=321&tableName=notic
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