|
江蘇省2022年度考試錄用連云港市農業農村局特殊專技職位公務員工作與全省考錄公務員工作一并進行，考試錄用船舶駕駛職位參照公務員法管理事業單位工作人員1名。根據《江蘇省2022年度考試錄用公務員公告》《江蘇省2022年度考試錄用公務員報考指南》，制定本簡章。
一、報考條件
報考者除須符合江蘇省2022年度考錄公務員的相關條件外，還須具備下列條件之一：
(一)以大專學歷報考的，須持有有效的無限航區大副及以上船員適任證書;
(二)以本科及以上學歷報考的，須通過無限航區三副及以上船員適任考試(成績在有效期內)或持有有效的無限航區三副及以上船員適任證書或參加國家海事管理機構航海教育培訓質量評估結果為優異的高校組織的無限航區二副對應的全部理論科目考試成績均為合格。
報考者不受生源地或者戶籍限制。
二、考錄程序和方法
1.報名和資格初審
報名、資格初審和繳費在網上進行，與全省考試錄用公務員工作同步進行。報名網址：江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站業務子網--江蘇人事考試網(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)。報名時間：2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00。報名和資格初審由連云港市公務員主管部門和連云港市農業農村局共同組織實施。報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的，由連云港市公務員主管部門按照規定程序取消該職位。
2.筆試
報考者參加2022年度江蘇省考試錄用公務員公共科目筆試(B類)，考試科目為行政職業能力測驗、申論兩科，在南京設置考點。考試范圍以《江蘇省2022年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》為準。
公共科目筆試時間為2021年12月11日，具體安排為：
上午9∶00-11∶00 行政職業能力測驗
下午14∶00-16∶30 申論
報考者應當攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
筆試成績可于2022年1月上旬在報名網站查詢，報考者須達到省公務員主管部門確定的筆試合格分數線，方可進入下一個考錄程序。
3.資格復審
在筆試合格人員中，根據公共科目筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數5∶1的比例，確定專業技能測試人選并進行資格復審(公共科目筆試合格人數未達到規定比例的，按實有合格人數確定)。未通過資格復審的，取消專業技能測試資格，并在該職位筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補人選。通過資格復審的人選名單在連云港黨建網公布。
4.專業技能測試
專業技能測試在省公務員主管部門、省農業農村廳指導監督下，由連云港市公務員主管部門會同連云港市農業農村局負責組織實施，采取技能測試的方式進行。技能測試按百分制量化計分，總分為100分，主要對信號識別、海圖作業、通信導航設備使用、船舶操縱與應急處置等進行實際操作測試。考試范圍見《江蘇省2022年度考試錄用連云港市農業農村局特殊專技職位公務員專業技能測試考試大綱》，詳見中共江蘇省委組織部門戶網站(www.jszzb.gov.cn)、江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站(jshrss.jiangsu.gov.cn)、江蘇省農業農村廳門戶網站(nynct.jiangsu.gov.cn)及連云港黨建網(www.lygdj.gov.cn)。
專業技能測試時間、地點另行通知。
技能測試合格分數線為70分，報考者專業技能測試成績必須達到70分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。專業技能測試結束后，按照筆試成績、專業技能測試成績分別占30%和70%的比例合成總成績，總成績采取百分制。
5.體檢
招錄機關根據報考者總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選。總成績相同的，依次按照專業技能測試成績、公共科目筆試成績、行政職業能力測驗成績從高到低排序。體檢由連云港市公務員主管部門會同連云港市農業農村局共同組織實施。錄用體檢工作按照中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定組織實施。
6.考察
體檢合格的報考者確定為考察對象。按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等文件規定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。2022年普通高校應屆畢業生(非在職)須于2022年8月31日(應屆博士研究生可放寬至2022年12月31日)前提供職位要求的畢業證書、船員適任考試合格證明(成績在有效期內)或參加國家海事管理機構航海教育培訓質量評估結果為優異的高校組織的無限航區二副對應的全部理論科目考試合格成績證明，逾期不能提供的，視為考察不合格。
7.公示及錄用
連云港市農業農村局按照規定的標準和程序，根據報考者的公共科目筆試成績、專業技能測試成績、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由連云港市公務員主管部門審定后向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補，原則上遞補不超過2次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
三、錄用后管理
新錄用人員須參加公務員初任培訓，實行一年試用期。培訓、試用期滿考核合格，予以任職定級。培訓、試用期滿考核不合格或試用期內違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。
四、紀律與監督
考錄工作嚴格執行有關法律法規和相關工作要求，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備、以德為先的標準，秉公辦事，主動接受社會各界監督，確保新錄用的工作人員具有良好的政治和專業素質。
報名咨詢電話：(0518)86090559、(0518)85826961
舉報監督電話：(025)86263509、(025)83395725
|
