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為進(jìn)一步加強(qiáng)梁溪區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）文件精神，經(jīng)無錫市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無錫市梁溪區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年無錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表》（附件一）。崗位簡介表可在以下網(wǎng)站查詢：無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.wuxi.gov.cn）、無錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）、無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。
（三）熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月1日至2004年3月31日之間出生）；碩士研究生和中級十級專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲；博士研究生和副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲。
（六）本次招聘戶籍不限。
（七）技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷。
（八）具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件詳見附件一。附件中有其它資格條件的，以附件條件為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
（九）本次招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”：指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
符合下列情形之一的，可按“2022年畢業(yè)生”身份報(bào)考：
1.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。
2.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。
3.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的。
三、報(bào)名辦法
（一）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2022年3月21日9:00－2022年3月24日16:00
2.報(bào)名網(wǎng)址: 無錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）
3.資格審查時(shí)間：
2022年3月21日9:00－2022年3月25日16:00
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2022年3月21日－3月26日的9:00－16:00
資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：
2022年3月21日－3月26日的9:00－17:00
4.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2022年3月21日9:00－2022年3月27日12:00
（二）考生可在報(bào)名24個(gè)小時(shí)后在報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)（使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用），完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)憑最低生活保障證明和低保證聯(lián)系市人事考試中心（廣瑞路2號，人力資源市場3號樓0211室，電話0510-82823315）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。
2.各招聘單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
3.因參加江蘇省2022年省屬事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考試，所以報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。
4.各崗位開考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2022年3月29日9:00－12:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
5.未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的考生，視為報(bào)名資格審核未通過。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（另行通知）登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0510－82823315。
（五）報(bào)名時(shí)，請考生詳細(xì)閱讀《2022年無錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》（附件二）。
四、筆試
筆試由無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局組織，委托無錫市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，筆試地點(diǎn)以網(wǎng)站上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.筆試日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在無錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
考試時(shí)間為9:00－11:30
2.筆試科目：管理類崗位和專業(yè)技術(shù)類崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，統(tǒng)一采用管理類崗位試卷。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。
考試范圍見報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。
3.應(yīng)聘人員必須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績按百分制計(jì)算，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。筆試成績在無錫人事考試專欄網(wǎng)站上查詢。
五、資格復(fù)審
無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局將對擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門（單位）陳述申辯。
復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，崗位招聘要求的其他材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。
六、面試
面試由無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局組織，委托無錫市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
1.根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。面試成績當(dāng)場公布，并由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2.參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。
七、總成績計(jì)算方法
1.所有成績采用百分制計(jì)算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績。總成績相同時(shí)以面試成績高的為先，若還同分則加試。
2.面試成績和考試總成績在無錫人事考試專欄和無錫市梁溪
區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。
八、體檢和考察
1.體檢：由無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2.考察：由用人單位或其主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。
因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按本職位考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
對擬錄取聘用者在無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。
報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視為自動放棄聘用資格。
因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限三年。
聘用人員應(yīng)實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
十、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
十一、招聘咨詢電話
報(bào)名資格政策咨詢：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話
公開招聘綜合管理部門政策咨詢：0510-83158637
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0510-12333、0510-82823315、0510-83158637
十二、監(jiān)督舉報(bào)電話
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：中共無錫市梁溪區(qū)紀(jì)委0510-83158837。
十三、本公告由無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會保障局
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