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因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，漣水縣公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘66名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年4月18日至2004年4月20日期間出生);
3.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次;
4.身體健康、體貌端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身等情況，因崗位工作需要，男性要求身高170厘米及以上，女性要求身高160厘米及以上;體重指數(shù)不超過28，體重指數(shù)=體重(千克)除以身高(米)的平方;
5.具有本地戶籍或?yàn)楸镜厣矗罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷不受戶籍限制;
6.非曾聘用為本縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員后離職人員;
7.非本縣在職警務(wù)輔助人員。
(二)有下列情形之一的，不得錄用為警務(wù)輔助人員
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
4.道德敗壞，有吸毒、偷竊等不良行為的;
5.有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加警務(wù)輔助工作情形的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形的。
(三)招聘崗位及條件
見附件。
三、招聘程序和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。
(一)招聘職位查詢
招聘簡(jiǎn)章、計(jì)劃職位、資格條件等信息可通過以下路徑查詢：漣水警方微信公眾號(hào)(lianshuijingfang)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及審核時(shí)間：
2022年4月18日-4月21日
上午8:30—11:30
下午14:00—17:00;
2.報(bào)名地址：漣水縣公安局新大樓(漣洲路府東雅苑小區(qū)原萊茵風(fēng)情小區(qū)西大門對(duì)面)，每人限填報(bào)一個(gè)崗位;
3.審核材料：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)如實(shí)提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證書(大專及以上還需要提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、退伍證等材料原件及復(fù)印件;
對(duì)不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格審核不合格的人員，取消其報(bào)名資格，審核通過的人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)體能測(cè)試
報(bào)名成功人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間參加體能測(cè)試。
測(cè)試項(xiàng)目：100米跑(占40%)，立定跳遠(yuǎn)(占30%)，男性俯臥撐(占30%)，女性仰臥起坐(占30%)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，地點(diǎn)為漣水縣體育場(chǎng)(漣水縣漣城街道天下景城小區(qū)東側(cè))。
體能測(cè)試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)30%。
(四)筆試
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試總分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試主要考察考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。體能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，體能測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，各崗位按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.5的比例確定面試人選。面試總分100分，占總成績(jī)30%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
3.報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(六)體檢
1. 按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算合成總成績(jī);按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者);
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ);
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(七)考察、公示和錄用
1.體檢合格人員由縣公安局組織考察，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等原因造成缺額的，從本崗位考生中依次遞補(bǔ);
2.政審合格并經(jīng)公示無異議的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，到指定崗位工作;
3.擬聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、聘用及相關(guān)待遇
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格或不能勝任崗位的，予以解聘。
工資待遇參照漣水縣公安局警務(wù)輔助人員現(xiàn)有工資水平執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
被聘用人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、咨詢電話
報(bào)考者對(duì)崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的可撥打下列咨詢電話：(0517)82960031;
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:30。
招聘流程截止前，請(qǐng)保持通訊暢通，耐心等待電話或短信通知，并請(qǐng)?jiān)谑盏叫畔⒑螅皶r(shí)回復(fù)。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為無故放棄招聘。
招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息材料，一經(jīng)查實(shí)或造成后果的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)，警務(wù)輔助人員的招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：(0517)82960037。
七、本公告由漣水縣公安局負(fù)責(zé)解釋
所有參加報(bào)名人員應(yīng)聘期間須佩戴醫(yī)用口罩，配合工作人員做好體溫測(cè)量、消毒等相關(guān)工作，并提前申請(qǐng)好“行程碼”“健康碼”和核酸檢測(cè)證明，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，按照現(xiàn)場(chǎng)工作人員的要求和引導(dǎo)，參加應(yīng)聘。
有關(guān)核酸檢測(cè)報(bào)告提交注意事項(xiàng)將在考試前再通知。
漣水縣公安局
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