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為加強(qiáng)蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會(huì)力量，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，園區(qū)總工會(huì)擬委托南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位詳情詳見附件1《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招錄崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報(bào)考條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作。
2.本科學(xué)歷，具有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，熟悉辦公自動(dòng)化，愿意扎根基層，有較強(qiáng)的人際溝通能力。
3.年齡35周歲以下(1987年5月1日以后出生)。有黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作經(jīng)歷或取得社會(huì)工作者職業(yè)資格的優(yōu)先，年齡可放寬至40周歲(1982年5月1日以后出生)。
4.身心健康，具備正常履職的身體、心理?xiàng)l件。有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
(3)受到刑事處罰、少年管教的;
(4)曾參與非法組織的;
(5)其他不適合從事基層工會(huì)工作的情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：5月6日到5月13日。逾期不予受理(已收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名的方式。
(三)報(bào)名所需材料：
1.《附件2.蘇錫通園區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名表 》簽字版掃描件或照片(即在左下角本人簽名處手寫簽字)，報(bào)名表中“證件照”一欄需插入本人電子證件照。
2.身份證正反面掃描件或照片;
3.畢業(yè)證書掃描件或照片;
4.電子版“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如獲得相應(yīng)學(xué)位的，一并提供《學(xué)位證書》掃描件或照片;留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或照片;
5.居民戶口簿或戶籍證明材料(掃描件或照片);
6.有黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作經(jīng)歷的，需提供加蓋單位公章的相關(guān)證明材料;取得社會(huì)工作者職業(yè)資格的，需提交職業(yè)資格證書掃描件或照片。
7.《崗位簡(jiǎn)介表》中要求提供的相關(guān)證書內(nèi)頁(yè)掃描件或照片。
(四)基礎(chǔ)加分
1.有3年以下黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作經(jīng)歷的，加1分;有3年以上黨務(wù)、工會(huì)、社區(qū)工作經(jīng)歷的，加2分;取得社會(huì)工作者職業(yè)資格的，加1分。
(五)注意事項(xiàng)：
1.以上報(bào)名材料中1~7項(xiàng)材料需提供清晰照片或PDF掃描件。所有材料最終以“報(bào)考崗位+姓名”(例：“社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名+XXX”)命名的壓縮文件格式打包發(fā)送至郵箱：bmzy2022@126.com。
2.報(bào)考人提供的信息和材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考人提供材料與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格與聘用資格。
3.所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名不合格，不再另行通知。
4.報(bào)名資料提交成功并經(jīng)資格審查通過的考生進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間和進(jìn)入筆試人員名單在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)另行公告。
5.筆試開考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不作具體要求。
五、綜合測(cè)試
本次招聘參用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和與工會(huì)工作有關(guān)的法律法規(guī)。
2.面試
面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例(如人數(shù)不足3:1，按實(shí)確定)確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(三)總成績(jī)計(jì)算：
1.考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)*50%)+(面試成績(jī)*50%)+基礎(chǔ)加分
2.所有成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位按四舍五入處理。面試合格考生根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(考試總成績(jī)相同者取面試得分高者進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公布。
六、體檢與遞補(bǔ)
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由園區(qū)總工會(huì)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的;
(2)不符合報(bào)考條件的;
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
如需遞補(bǔ)，按照該崗位面試合格者中考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、政審與公示
招聘工作組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審和考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)按照綜合成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)。考察合格人員確定為擬錄用人選，并在蘇錫通園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)及蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日。
公示期結(jié)束后無異議的，由園區(qū)總工會(huì)確定錄用，并組織錄用人員與園區(qū)匯通公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。被錄用的人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。
八、人員性質(zhì)和工資待遇
本次招聘人員崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣制。薪酬待遇按照南通市現(xiàn)有的社會(huì)化工會(huì)工作者待遇執(zhí)行。社會(huì)化工會(huì)工作者的薪酬結(jié)構(gòu)由基礎(chǔ)工資、工資補(bǔ)助、職稱津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。
九、防疫注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和省、市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，配合招聘實(shí)施單位做好防疫安排，須全程佩戴口罩接受體溫檢測(cè)。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《附件3：防疫登記表及承諾書》，手寫簽名，于報(bào)名和考試當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)并接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985027
十一、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)發(fā)布的與本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
3.考試不指定大綱、教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
4.招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
咨詢電話：0513-51080132，監(jiān)督電話：0513-85985027
本公告由園區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2：報(bào)名登記表.xlsx
附件3：防疫登記表及承諾書.docx
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