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因工作需要，經研究決定，通州區西亭鎮面向社會公開招聘工作人員14名?，F將有關事項公布如下:
一、招考條件
1.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業，工作認真負責，有良好的職業道德，愛崗敬業，有責任心，服從組織分配;
2.具備正常的履行崗位職責的身體條件，身體健康;
3.有較好的理論水平，能熟練操作電腦，有一定的語言與文字表達能力、邏輯思維能力、調查研究能力、解決實際問題能力和組織協調能力。
4.具備擬報考崗位所需的相關資格條件(詳見附件1《通州區西亭鎮公開招聘勞務派遣人員崗位簡介表》)
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過治安、刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)在黨紀政紀處分期間內的;
(4)有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招考辦法
招考工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名。
報名者填寫報名表(見附件2)，攜帶身份證、戶口簿、畢業證、各類資格證書、本人近期正面免冠二寸彩照2張、本人工作經歷證明(有會計或綜合行政執法相似經歷的提供)等其他相關佐證資料(原件和復印件各1份)參加報名。報名時相關資料需一次性提交，逾期不再受理，未提交材料視為放棄相關證明。
報名時間：2022年5月11日至2022年5月24日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。(雙休日除外)
報名地點：西亭鎮黨群工作局(鎮政府辦公樓三樓)，聯系電話：0513-86247010。
(二)資格審查。
西亭鎮黨群工作局根據報名資料進行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，如弄虛作假，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。原則上招聘人數與報名人數達到1:2的比例組織考試，若報名人數達不到招聘人數2倍，則按比例減少招聘人員。
(三)考試方式
考試采取筆試(40%權重)、面試(60%權重)相結合的方式。
1.筆試。資格審查通過的人員方可參加筆試。筆試不指定大綱和教材，考試時間和地點另行通知。筆試成績以百分制計算，合格分數線60分，成績對外公示。
2.面試。按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。面試采取問答形式，成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。
3.總成績。面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。末位出現同分，取面試高分者。
(四)體檢和考察
1.根據考試總成績按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關文件規定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，視情況在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
(五)公示和聘用
擬聘用人員名單將在南通市通州區人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日，對公示結果不影響使用的，按有關規定辦理勞務派遣相關手續。
三、相關待遇和說明
1.聘用人員性質為勞務派遣人員。
2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續，取消聘用資格。
3.聘用人員根據鎮黨委、政府工作實際，統一安排工作。接受所在部門考核管理，不服從工作分配及管理的，取消聘用資格。
4.錄用后，試用期為3個月，錄用人員轉正后，薪酬收入按通州區級機關、事業單位編制外用工待遇實施方案執行。
四、紀律與監督
公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假。招考過程接受西亭鎮紀委和社會監督，監督舉報電話：0513-86539066。
本招聘簡章未盡事宜由通州區西亭鎮招聘工作領導組負責解釋。
附件1：西亭鎮公開招聘勞務派遣人員崗位簡介表.doc
附件2：西亭鎮公開招聘勞務派遣人員報名表.doc
南通市通州區西亭鎮人民政府
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