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為進一步推動園區社保和公積金事業高質量發展，擴充園區社保和公積金中心人才隊伍，為一線窗口補充人力資源，根據工作需要，現面向社會公開招聘10名輔助人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
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序號
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崗位
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人數
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年齡
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學歷
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專業
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崗位職責及條件
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1
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業務輔助崗
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10
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35周歲及以下（1987年6月1日及以后出生）
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全日制本科及以上
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中文文秘類、法律類、經濟類、公共管理類、工商管理類、醫學藥學類、財務財會類
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崗位職責：從事社保、醫保和住房公積金窗口業務經辦。
條件：1、身體健康、思想政治素養好，職業道德素質高，有強烈的工作責任心，有較強的溝通協作能力和抗壓能力；
2、蘇州本地戶籍優先、具有社保和公積金相關工作經驗優先，中共黨員優先。
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二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(https://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報名
1、報名時間及方式
報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：2022年6月2日9:00至2022年6月10日17:00。恕不接待來人。
2、資格初審
根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環節人員名單。
3、網上打印準考證
通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。
4、報名注意事項
(1)應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業證書、學位證書(歸國留學人員需在報名期內提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
(2)本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
(3)有下列情形之一的，請不要報名：
?、佻F役軍人或普通高校在讀人員;
?、谠趪乙幎ǚ掌趦鹊墓珓諉T，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
?、塾惺苓^刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開除公職的;
?、萆嫦舆`法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
?、奁渌贿m合本中心工作的情形。
四、考試程序和方法
1、考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
2、筆試
(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。
(3)筆試日期：時間、地址另行電話通知。
(4)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3、資格復審
根據應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。
4、面試
(1)統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:4比例確定參加面試人選。
(2)面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現場公布。
5、總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
五、體檢與政審
按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
對體檢合格人員進行政審，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區社保和公積金中心按照規定報批后，委托園區人力資源公司辦理具體錄用手續。
七、其他說明
1、在招聘中因體檢、政審、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2、應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3、應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4、園區社保和公積金中心委托園區人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行統一的園區機關事業單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，園區社保和公積金中心根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。
5、疫情期間，上述招聘流程及錄用環節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環節及條件限制?？忌氄J真遵守各項疫情防控規定。
八、招聘政策與監督
咨詢電話：0512-66605964
監督電話：0512-62888418
蘇州工業園區人力資源和社會保障局
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