|
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，結(jié)合我市實(shí)際，決定面向本市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)8名工作人員。具體崗位詳見(jiàn)《2022年啟東市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
一、選調(diào)原則
公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
本市已進(jìn)行登記備案且在編在崗的事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.已滿最低服務(wù)年限;
3.身體健康，具有正常履職的身體條件;
4.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。
截止報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.調(diào)動(dòng)到新單位工作不滿2年的;
4.近3年年度考核有基本合格及以下等次的;
5.試用期未滿的;
6.新錄用的事業(yè)單位工作人員在錄用單位工作不滿3年的;
7.按照有關(guān)規(guī)定，履行服務(wù)期限未滿或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;
8.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
10.需按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避以及其他原因不宜調(diào)動(dòng)的;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.公開(kāi)報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員須提供以下材料：《啟東市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考崗位需要提供的其他證明材料(原件及復(fù)印件)。其中教育、衛(wèi)生系統(tǒng)符合報(bào)名條件的事業(yè)人員，報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。本次所有崗位開(kāi)考比例為1:3，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減該崗位的選調(diào)人數(shù)，直至取消，取消崗位的報(bào)名考生可改報(bào)其他開(kāi)考崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至6月9日，9:00至18:00。
3.改報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日，9：00至11：00。
4.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科。
(二)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試由筆試、面試兩部分組成，由啟東市委組織部、啟東市人社局統(tǒng)一組織。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總分(滿分100分，保留兩位小數(shù))。
1.筆試。符合報(bào)考條件考生將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，保留兩位小數(shù)。
2.資格復(fù)查。市委組織部、市人社局根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)查時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)查的比例為1:3，未通過(guò)資格復(fù)查的取消面試資格，在同崗位的考生中從高分到低分遞補(bǔ)。
3.面試。面試考生為通過(guò)資格復(fù)查人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，保留兩位小數(shù)。報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)程序。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選(成績(jī)出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高分者)。
(三)確定擬選調(diào)人選
1.組織考察。由用人單位組成考察小組，對(duì)擬選調(diào)人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調(diào)意見(jiàn)。
2.確定人選。按照干部管理權(quán)限，由啟東市委組織部和啟東市人社局根據(jù)用人單位考察情況，召開(kāi)會(huì)議討論確定擬選調(diào)人選。
(四)公示與調(diào)動(dòng)
對(duì)擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬選調(diào)人選，試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照干部管理權(quán)限辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監(jiān)督
本次選調(diào)工作由啟東市委組織部和啟東市人社局組織，用人單位配合。對(duì)以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由啟東市委組織部、啟東市人社局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：80790817(啟東市委組織部)、83312424(啟東市人社局);監(jiān)督電話：68218035(啟東市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。
附件1：《2022年啟東市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
附件2：《啟東市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》
中共啟東市委組織部
啟東市人力資源和社會(huì)保障局
|
