1.報考專職輔導員崗位的應聘人員在報名時請對照報考條件，在“考生簡歷”欄寫明高中開始的學習及工作經歷，時間具體到月，并明確寫明符合“一、報考條件、第（五）條”中的第幾點，寫明擔任職務名稱（或工作經歷）和起止年月，未填寫的視作無相關經歷。
報考體育學院專任教師崗位的應聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷”欄中，寫明高中開始的學習及工作經歷，時間具體到月，并在“獎懲情況”欄中填寫所獲得的運動健將的項目、時間等內容。
2.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
?、谂c事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
具體時間和地點將在江蘇經貿職業技術學院人力資源處網站“通知公告”欄（https://www.jvic.edu.cn/rsc/3416/list.htm）公布，應聘人員須及時關注網站信息，按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
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1.崗位1、崗位2考核方式為筆試、心理測試和面試；崗位3考核方式為心理測試和面試，如報名成功人數超過20人，考核方式為筆試、心理測試和面試。
（1）筆試側重考察應聘人員的學生管理知識、業務能力、工作技能，不指定參考教材，筆試成績合格線為60分（滿分100分）。筆試時間暫定6月14日，筆試結束后的10個工作日內，筆試成績將在江蘇經貿職業技術學院人力資源處網站“通知公告”欄（https://www.jvic.edu.cn/rsc/3416/list.htm）公布。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定心理測試和面試人員，不足該比例的按實際人數確定。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試和面試。進入心理測試和面試人員名單（包括筆試成績及排名）將在江蘇經貿職業技術學院人力資源處網站“通知公告”欄（https://www.jvic.edu.cn/rsc/3416/list.htm）公布，沒有按照規定的時間和地點參加后續考核人員視為主動放棄。
?。?）心理測試主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態，心理測試為考察項，不計入總成績。
?。?）面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場通知應聘人員。
?。?）總成績計算方式：崗位1、崗位2最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。崗位3如報名成功人數未超過20人，面試成績即為最終成績。如報名成功人數超過20人，最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
2.崗位4、崗位5考核方式為：面試、試講，如報名成功人數超過20人，考核方式為筆試、面試、試講。
（1）筆試：主要考察應聘人員履行崗位職責所需的理論知識，筆試成績合格線為60分（滿分100分）。筆試結束后的10個工作日內，筆試成績將在江蘇經貿職業技術學院人力資源處網站“通知公告”欄（https://www.jvic.edu.cn/rsc/3416/list.htm）公布。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人員，不足該比例的按實際人數確定。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結束后10個工作日內在江蘇經貿職業技術學院人力資源處網站“通知公告”欄（https://www.jvic.edu.cn/rsc/3416/list.htm）公布，沒有按照規定的時間和地點參加后續考核人員視為主動放棄。
?。?）面試按照學校自行制定的辦法執行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。在面試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人員，不足該比例的按實際人數確定試講人員。
?。?）試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對其課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格線為70分（滿分100分）。試講成績當場告知考生。
（4）總成績計算方式：如報名成功人數未超過20人，最終成績＝面試成績×60%+試講成績×40%。如報名成功人數超過20人，最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×40%+試講成績×30%。若總成績出現并列情況，則以面試成績從高分到低分的順序進行排名。如筆試成績、面試成績、試講成績均同分，采用面試加試確定排序。
?。ǘ┵Y格復審
1.心理測試和面試之前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件和復印件：
?。?）身份證；（2）最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；（3）中共黨員（含預備黨員）證明；（4）主要學生干部證明或高校專職輔導員工作經歷證明或企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明；（5）報考應屆畢業生崗位的人員需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和未簽署的《畢業生就業協議書》等能夠證明當前無工作單位的證明材料；2023年、2024年普通高校畢業仍未落實工作單位以2025年畢業生身份報考的考生，須同時提供《檔案保管（托管）證明》；（6）報考崗位要求的其他證明：運動健將證書等。
2.證明材料注意事項
（1）中共黨員證明須為近六個月內由考生所在學校的組織部門或院系黨委出具的證明；
?。?）主要學生干部證明須由所在院（系）、校級團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）等部門出具的聘文、聘書或證明；高校專職輔導員工作經歷證明由高校人事部門、學工部門出具；企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委、人事部門出具。證明中須明確任職職務和任職起止年月（具體到月份），工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷；
?。?）應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務4年以上（含試用期）。
聘用備案后，在用人單位規定期限30個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇經貿職業技術學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-52710819
七、招聘工作監督
江蘇經貿職業技術學院紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-52710810
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83236075。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731，
2.報名技術支持電話：025-52616712。
附件：
原標題：江蘇經貿職業技術學院2025年公開招聘專職輔導員及體育學院專任教師公告
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/16/art_78506_11566040.html
