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  張家港農商銀行
  全國首家由農村信用社改制組建的農商行全國首批上市農商行(股票代碼:002839)
  全省農商行系統(tǒng)AAAAA級農商行
  全球最大商業(yè)銀行1000強排名第526位
  小微金融事業(yè)部
  實行事業(yè)部制管理,對小微企業(yè)實施差別化服務、專業(yè)化經營,以小微企業(yè)和個體工商戶為主要服務對象。
  1
  招聘崗位
  招聘崗位1:研發(fā)工程師  招聘人數(shù):1名
  工作職責:
  1、根據(jù)小微科技項目建設需要,調研、分析、設計、編寫項目需求,并做好項目跟進、測試及上線;
  2、負責科技項目上線后的運行后督,并根據(jù)實際使用情況提出優(yōu)化方案。
  招聘崗位2:小微薪酬管理崗  招聘人數(shù):1名
  工作職責:
  1、根據(jù)總行薪酬戰(zhàn)略參與制定部門年度收入分配方案及各項薪酬考核管理辦法;
  2、做好部門人力成本預算,負責部門員工月度薪資福利和年終分配的計發(fā);
  3、負責各層面員工月度及年度各項績效考核辦法的測算及審計工作;
  4、負責延期支付賬務管理等工作。
  招聘崗位3:小微審計崗  招聘人數(shù):1名
  工作職責:
  1、實施內部管理、各業(yè)務等審計工作;
  2、實施審計計劃,編制審計報告、下發(fā)審計整改,進行審計處罰;
  3、對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、反饋及督促整改,并提出改進和提高的合理化建議;
  4、開展小微金融事業(yè)部全轄風險資產認定工作;
  5、開展員工排查工作。
  招聘崗位4:小微營銷管理崗  招聘崗位:1名
  工作職責:
  1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定營銷方案相關考核辦法,并組織實施,擴大市場影響力;
  2、按市場需求提供專業(yè)綜合金融服務方案,并指導、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況;
  3、協(xié)助產品市場部做好線上、線下相關產品需求提取和配合開發(fā);
  4、負責小微金融事業(yè)部全年目標任務的跟進落實和片區(qū)業(yè)績督導等。
  招聘崗位5:信貸管理崗  招聘人數(shù):1名
  工作職責:
  1、負責貸后的檔案資料移交整理;
  2、負責貸款本息催收及團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
  3、負責配合好內外部信貸檢查;
  4、負責征信的管理及整改排查;
  5、負責全轄客戶經理的雙錄檢查。
  2
  任職資格
  基本條件
  1、學歷要求:大學本科及以上學歷,學位要求:與最高學歷相匹配的學位;
  2、年齡要求:不超過35周歲(1988年1月1日以后出生);
  3、工作經驗:有2年(含)以上銀行工作經驗或相關崗位工作經驗;
  4、綜合素質:事業(yè)心、責任心強,能吃苦耐勞,作風優(yōu)良,廉潔從業(yè),無行政紀律處分影響;
  5、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
  具體要求
  招聘崗位1:研發(fā)工程師
  任職資格:
  1、有一定的科技開發(fā)或數(shù)據(jù)分析能力;
  2、主動學習意識強,創(chuàng)新意識強,具備較強的創(chuàng)新研究能力;
  3、電子、信息計算機等專業(yè)的優(yōu)先;
  4、適應出差。
  招聘崗位2:小微薪酬管理崗
  任職資格:
  1、熟練掌握EXCEL等基本辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析匯總能力;
  2、具備良好的溝通表達和理解運用能力;
  3、熟悉銀行各項業(yè)務和流程,了解各崗位的主要工作和崗位職責;
  招聘崗位3:小微審計崗
  任職資格:
  1、熟悉審計、金融、財會管理、經濟管理、信息管理等相關專業(yè)知識;
  2、具備良好的邏輯思維能力和溝通技巧。
  招聘崗位4:小微營銷管理崗
  任職資格:
  1、有一定Excel基礎,具備數(shù)據(jù)處理能力;
  2、業(yè)務基礎扎實,市場嗅覺靈敏,具備較強的外聯(lián)能力;
  3、對微貸業(yè)務的發(fā)展模式及競爭局勢有清晰的理解;
  4、適應出差;
  招聘崗位5:信貸管理崗
  任職資格:
  1、有一定Excel基礎;
  2、有較強的溝通能力、協(xié)調能力。
  3
  固化成果創(chuàng)新未來
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  聯(lián)系人:朱老師  13773284407
  注意事項
  (一)用工性質:正式在編。
  (二)經初審合格者,我行將以短信和郵件通知參加面試,請您保持所提供的手機號碼通信暢通。
  (三)報名后30個工作日內未收到本行面試通知,則視同簡歷初審未通過。應聘材料代為保密,恕不退還。
  (四)應聘者應對個人信息的完整性和真實性負責,如提供的信息與事實不符,我行有權取消其錄用資格,并由本人承擔全部責任。
  (五)被聘用人員如不服從分配,本行有權解聘。
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