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盱眙農商銀行紀委根據全面從嚴治黨的新形勢，創新探索建立員工廉情數據庫，將大數據應用管理與監督執紀“四種形態”深度融合，構建全體員工廉潔檔案管理系統，進一步實現了干部員工多維度“政治畫像”、立體式“望聞問切”，為動態研判“樹木”與“森林”情況，實現精準監督提供有力支撐。
發揮3項模塊功能，準確反映信息。系統設置“定期報告管理、動態報告管理、組織報告管理”三大功能模塊。“定期報告管理”主要是把員工基本情況、家庭社會關系、主要財產情況、廉潔情況等15個方面信息錄入系統，每年更新一次，多角度收集領導干部個人廉潔檔案信息。“動態報告管理”分為事前報告、事后報告，主要包含婚喪嫁娶、出國、購房、重大負債等重大事項報告內容，用于員工重大事項報告實時登記，實行動態管理，確保高效、快捷統計分析數據。“組織報告管理”主要錄入線索處置、談話函詢、黨風廉政、四種形態等報告，為員工年度考核、評先評優、提拔任用等提供相關參考依據。
抓好4項統籌協調，優化運行模式。探索以統一管理、分級負責、歸口錄入、即時采集的運行模式。統一應用軟件、建檔標準、統計口徑和表單樣式，按照員工管理權限，結合監察事項，統籌中層以上干部和其他員工廉情信息采集、錄入及管理工作。具體由員工個人對照填報指導手冊，登錄系統自行進行填報，填報完畢后提交至支行或部門負責人審核無誤后，提交至紀律監督室歸檔。針對職務調整變動或個人廉情信息發生變化的，通過廉情信息即時采集制度，做到“應建盡建、一人一檔、即時采集”。截至目前，系統已歸檔406名員工廉潔檔案
立足5項基本用途，助力監督檢查。為選人用人把好廉潔關，實現一鍵查詢，方便快捷、及時準確，系統運行以來，先后協助人事部門進行事項查詢6次，查詢個人近100人次，出具廉情問題反饋5份。對中層干部進行“廉政體檢”，通過搜索分析被“體檢”對象的個人廉政檔案，從源頭上減少“帶病提拔”情況的發生。為黨風廉政建設提供參謀，對建檔對象的廉政信息進行收納整合，對信訪舉報、問題線索的核實情況進行匯總分析，綜合苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話。為監督檢查拓展信息渠道，通過廉政檔案數據庫資源，紀律監督室可掌握調查對象的基本情況和主要社會關系等，縮小調查范圍，提升工作效率。為員工日常監督上做好預警提醒，系統廉情統計預警功能在系統頁面上直接顯示該模塊的總人數、預警原因等，及時準確掌握廉政風險點，進一步抓好防范，推動全行員工知敬畏、存戒懼、守底線。
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