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揚州農(nóng)商銀行圍繞“4321”工作法，從制度化、規(guī)范化、標準化等方面入手，推動合規(guī)建設(shè)，依法治行往心里走、往細處做、往實處抓，全行發(fā)展呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健態(tài)勢。
健全“四項機制”建設(shè)。一是構(gòu)建橫向到邊縱向到底的責(zé)任機制。建立以主要負責(zé)人為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自上而下推動規(guī)劃制定、落實、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下的依法合規(guī)治行工作格局。二是構(gòu)建懂規(guī)守規(guī)用規(guī)的學(xué)習(xí)機制。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，落實黨委理論中心組學(xué)法等制度；營造合規(guī)氛圍，多形式開展警示教育活動，廣覆蓋組織員工家屬座談，針對性進行重點人員家訪，推動合規(guī)運營、遵規(guī)守法成為全行的自覺行為和必備素質(zhì)。三是構(gòu)建標準量化決策科學(xué)的議事機制。修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》，嚴格執(zhí)行重大事項黨委研究前置程序，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相結(jié)合，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。四是構(gòu)建依法履職嚴格追責(zé)的考評機制。把依法履職情況納入全年條線考核評價的重要內(nèi)容，納入民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉，進行“黨務(wù)、行務(wù)”雙公開，形成統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)督機制。
開展“三個重點”排查。一是按照監(jiān)管部門統(tǒng)一要求，開展不法中介排查工作，堅持自查與“自上而下”督查、內(nèi)部排查與外部協(xié)作、專項治理行動與返檢整改行動“三個結(jié)合”，全年共排查發(fā)現(xiàn)具有不法貸款中介特征貸款16戶、經(jīng)濟處罰直接責(zé)任人7人、處罰機構(gòu)負責(zé)人7人。二是對照省聯(lián)社要求，深化案件專項整治活動，開展“舉一反三”案件排查，全年整改率100%。三是圍繞合規(guī)治行全年規(guī)劃，有序開展全行年度排查33項，全年檢查完成率、覆蓋率100%，推動抓早抓小，防患于未然。
組織“兩類主體”活動。一是開展員工行為管理。組織全員簽訂《員工執(zhí)業(yè)紅線警示書》和互查互保承諾書，建立總行高管層、支行、部室、其他人員四類“網(wǎng)格責(zé)任區(qū)”，加大對員工異常行為的偵知力度。二是開展公眾宣傳教育。先后舉辦 “3·15金融消費者權(quán)益保護宣傳周宣傳月”“憲法宣傳周宣傳”等8次主題活動，累計發(fā)布消費者權(quán)益保護相關(guān)微文40篇、風(fēng)險提示8篇。
完成“一個項目”打造。重點打造“圓鼎家園”隨身寶合規(guī)管理項目。以H5形式內(nèi)嵌企業(yè)微信，在合規(guī)案防板塊，重點突出經(jīng)驗分享、差錯提醒、難點答疑、每日一測、每月一考等內(nèi)容，重點落實員工畫像、員工手冊、案例學(xué)習(xí)、問題整改等功能，進一步增強全員合規(guī)案防意識。
今后，揚州農(nóng)商銀行將進一步統(tǒng)籌安全與發(fā)展，牢固樹立“ 全行、全員、全業(yè)務(wù)、全流程” 的合規(guī)建行理念，以自身的“穩(wěn)”和“進”為好地方揚州貢獻更多金融力量。
原標題：揚州農(nóng)商銀行：“4321”推進法治銀行建設(shè)
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202403/28/node_A03.html#content_1310965
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