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為進一步引導員工牢固樹立“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的理念，切實營造和強化“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍，今年3月起，姜堰農(nóng)商銀行通過合規(guī)宣講強引領(lǐng)、以案示警固根基、合規(guī)督導強執(zhí)行、承諾踐諾顯擔當?shù)扰e措，推動合規(guī)管理從頂層設計到基層實踐的全鏈條深化，構(gòu)建起“頭雁領(lǐng)航”的合規(guī)管理范式，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
組織領(lǐng)導明方向，思想引領(lǐng)筑牢合規(guī)根基。該行成立以董事長為組長、行長為副組長、其他領(lǐng)導班子成員為組員的合規(guī)文化提升年活動領(lǐng)導小組，制定下發(fā)《姜堰農(nóng)村商業(yè)銀行2025年合規(guī)文化提升活動方案》《2025年合規(guī)文化提升活動任務清單》，明確活動的具體組織、協(xié)調(diào)實施、推進時間、責任清單等，確保整個活動有序推進、順利開展，進一步營造“高管帶頭、全員踐行”的濃厚文化氛圍。同時，通過制定黨委理論學習中心組集中學習清單，圍繞監(jiān)管部門下發(fā)的制度辦法以及修訂后的有關(guān)行業(yè)管理制度組織開展集中專題學習，切實提升合規(guī)自覺。并通過引導全員學合規(guī)、全員參與合規(guī)案防知識考試等方式，全面檢驗學習成效，做到合規(guī)知識深入人心。
高管宣講樹標桿，文化浸潤凝聚全員共識。該行董事長在警示教育大會上，圍繞形勢認識、案件警示和工作推進等方面作宣講，充分發(fā)揮高層合規(guī)“風向標”的作用。同時，該行行長還以“合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)護航發(fā)展”為主題，開展了全行合規(guī)專題授課，課程結(jié)合金融監(jiān)管政策、典型案例及發(fā)展實際，深入剖析合規(guī)管理對風險防控、業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的核心作用，明確“合規(guī)從高層做起”的鮮明導向。另外，該行推行“高管逢會必講合規(guī)”機制，在黨委會、條線會議中嵌入合規(guī)議題，確保合規(guī)理念自上而下貫通；設立“高管宣教日”，由高管成員深入基層網(wǎng)點開展合規(guī)宣講，通過“高管—網(wǎng)點”面對面交流，推動合規(guī)理念穿透至“神經(jīng)末梢”。
除高管宣講外，該行還積極打造了“線上+線下”立體化宣教矩陣。線上，依托省版合規(guī)平臺、OA公共文件柜、微信公眾號，定期推送合規(guī)知識、典型案例等；線下，依托跑馬屏、網(wǎng)點電視等，推送警示案例視頻等，以“血淋淋”的教訓警示全員不要以身試法、以身犯法，做到明法紀、知敬畏、守底線。
承諾督導齊發(fā)力，機制保障壓實責任鏈條。該行組織全體高管簽訂《合規(guī)履職承諾書》，并通過公示接受全員監(jiān)督；組織全體員工簽訂《案件防控承諾書》，強化全員合規(guī)案防責任意識。同時，建立高管層“下沉督導”機制，由該行領(lǐng)導帶隊組成七個督導小組，赴基層網(wǎng)點開展合規(guī)現(xiàn)場督導。督導內(nèi)容涵蓋合規(guī)宣教、制度執(zhí)行、突擊檢查、談心談話、問題整改等，通過聽匯報、講案例、查業(yè)務、訪員工、促整改“五位一體”的方式，現(xiàn)場指導合規(guī)工作、解決實際問題，確保合規(guī)管理要求落地見效。
原標題：姜堰農(nóng)商銀行 構(gòu)建“頭雁領(lǐng)航”合規(guī)管理范式筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202505/13/node_B02.html#content_1447231
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