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2024年江蘇農(nóng)商行秋季校園招聘面試指導(dǎo)：情感表達(dá)
1.善用肢體語言，表達(dá)真實(shí)的感情
肢體語言是指通過頷首、眨眼、微笑、手勢等人體部位的協(xié)調(diào)活動(dòng)來傳達(dá)思想的一種溝通方式。在面試答題中合理使用一些肢體語言，也可以給考官一些良好的印象，比如適當(dāng)?shù)氖謩荨Ⅻc(diǎn)頭等，用優(yōu)秀的印象奠定高分的基礎(chǔ)。
很多考生在生活中具備良好肢體語言的使用能力，但是一旦坐上了考生席就變得一動(dòng)不動(dòng)，沒有絲毫的肢體語言，甚至有些考生動(dòng)作呆板僵硬，這會(huì)給考官留下放不開、拘謹(jǐn)和極度緊張的印象，這樣的表現(xiàn)必然難以獲得高分。所以我們可以通過在作答中適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)頭與考官進(jìn)行眼神交流，可以使用一些手勢或者在表達(dá)自己肯定觀點(diǎn)的時(shí)候加上點(diǎn)頭的動(dòng)作，表達(dá)自己思考的真摯，這樣我們呈現(xiàn)的自信狀態(tài)會(huì)讓答題的感染力提高很多。
2.挖掘題目信息，定位情感的走向
有一些題目本身對于情感投入方面要求就比較高，比如說情景模擬類、演講類題目，這類題目在進(jìn)行回答的時(shí)候要求考生一定在表達(dá)上要有感染力，情景感要強(qiáng)，所以要深入挖掘題目的提示信息，到底是表達(dá)對溝通對象的理解還是批評，演講要展示的到底是對祖國的熱愛還是對青年青春的熱血向往，只有挖掘準(zhǔn)確才能達(dá)情精準(zhǔn)。
當(dāng)然除了這類題目，像綜合分析考察英雄人物的事跡或者習(xí)總書記的寄語等，會(huì)更容易獲得考官得青睞。感人的例子我們充滿深情地去表達(dá)，感情自然而然地調(diào)動(dòng)起來，也容易渲染到考官，那么這道題目的作答就會(huì)更有感染力一些。
3.利用抑揚(yáng)頓挫，展示情感的變化
我們大家都看過主播說聯(lián)播這檔節(jié)目，很多主持人播報(bào)的新聞片段雖然不是很長，但就是在這簡短的信息播報(bào)過程中，他們通過語言的抑揚(yáng)頓挫來進(jìn)行呈現(xiàn)新聞的情感，這些抑揚(yáng)頓挫的環(huán)節(jié)包括重音、輕聲、語速的加快和放緩、更包括聲音的大小調(diào)節(jié)。
這樣對聲音的控制，既能讓考官掌握他們答題的重點(diǎn)，又能感受到考生的真情實(shí)意。所以對于面試也是如此，你想讓考官抓住你的答題內(nèi)容，并不是越多越好，而是通過抑揚(yáng)頓挫把重點(diǎn)拿捏的恰到好處。
文章來源：網(wǎng)絡(luò)整理
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