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2025年江蘇農(nóng)商行秋季校園招聘面試熱點:交警啟用“人臉識別”
  2025年江蘇農(nóng)商行秋季校園招聘面試熱點:交警啟用“人臉識別”
  【模擬試題】
  濟南交警啟用“人臉識別”設備后,引發(fā)網(wǎng)友熱議。假如你是一名交警,領導安排你對這一舉措的實施效果展開調查,你認為調查的重點是什么?


 
  【參考答案】
  “人臉識別”作為一種創(chuàng)新的執(zhí)法方式,所取得的效果是顯而易見的,而引發(fā)網(wǎng)友熱議也是必然的,對這一舉措實施效果進行調查,我認為調查的重點應該有以下幾個方面:
  第一,確定調查的主體。“人臉識別”作為一種新的執(zhí)法方式,與其有直接接觸的人員分為兩類:一類是濟南交警,主要是交警隊執(zhí)勤人員;另一類是人民群眾,而年輕的上班族對于“人臉識別”設備的接觸更頻繁。因此,我會積極與領導溝通,確定此次調研的主體為濟南交警執(zhí)勤人員和年輕上班族。
  第二,調查的內(nèi)容和形式。此次調查方式主要采用隨機訪談和調查問卷相結合的方式。對于濟南交警隊執(zhí)勤人員,主要采用訪談的方式,了解“人臉識別”設備在具體實施過程中所出現(xiàn)的問題、實施效果以及群眾的接受度;對于年輕上班族,采取隨機訪談和調查問卷相結合的方式,主要對涉及規(guī)定的實施效果、滿意度、體驗感、設備的意見和建議等各個方面的內(nèi)容設置問題,了解該規(guī)定和設備實施中需要完善和改進的方面。
  第三,調查地點。地點選擇在市主要交通路口,一方面人流量大,可以增大調查的覆蓋面;另一方面能更直觀地感受一下“人臉識別”的實施效果。
  第四,匯總調查資料。將此次的調查資料進行系統(tǒng)的整理,將群眾調查意見與交警調查意見相結合,利用專業(yè)軟件進行分析,得出相關的數(shù)據(jù),整理成文,及時上報給領導,為后期政策的制定和完善奠定基礎。


 
  文章來源:網(wǎng)絡整理

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