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2025年杭州銀行北京分行社會招聘啟事(第二批次)
  2025年杭州銀行北京分行社會招聘啟事(第二批次)
  一級支行負(fù)責(zé)人
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理營銷團(tuán)隊,拓展全行的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù),強(qiáng)化團(tuán)隊與總、分行的聯(lián)動協(xié)作,完成分行下達(dá)的團(tuán)隊及個人業(yè)績指標(biāo);
  2、主持本機(jī)構(gòu)日常管理工作,執(zhí)行人民銀行、銀監(jiān)會和本行的管理制度,依據(jù)機(jī)構(gòu)的市場定位,承擔(dān)機(jī)構(gòu)的綜合經(jīng)營指標(biāo),控制風(fēng)險,提升機(jī)構(gòu)的綜合競爭力;
  3、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)與分行各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)溝通,相互配合,及時反饋各項信息;
  4、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風(fēng)險。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過40周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗;
  4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作,開拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強(qiáng),工作業(yè)績較好,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求;
  5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,思想政治素質(zhì)較好,有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)主持或協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人主持本部門工作,根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進(jìn)行有效管理,開發(fā)潛力客戶,指導(dǎo)下屬開展工作,承擔(dān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
  2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略,組織落實分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標(biāo);
  3、組織和指導(dǎo)本部門員工開展?fàn)I銷工作,組織實施績效考核,充分發(fā)揮員工的積極性,確保團(tuán)隊公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
  4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風(fēng)險狀況,研究防范對策,負(fù)責(zé)控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標(biāo);
  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過40周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗;
  4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作,開拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強(qiáng),工作業(yè)績較好,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求;
  5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,思想政治素質(zhì)較好,有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  交易銀行部跨境金融團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)分行跨境業(yè)務(wù)營銷推動與管理,包括推動國際結(jié)算、跨境融資產(chǎn)品及國際結(jié)算與跨境融資創(chuàng)新產(chǎn)品在分行的落地實施;負(fù)責(zé)聯(lián)動金融市場部完成分行外匯衍生產(chǎn)品的營銷推動,包括遠(yuǎn)期結(jié)售匯、期權(quán)、掉期等產(chǎn)品的營銷推廣。
  2、負(fù)責(zé)協(xié)助各經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷,跟進(jìn)業(yè)務(wù)操作各環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的各類問題。對經(jīng)營機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理開展產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)。
  3、負(fù)責(zé)分行地區(qū)跨境金融及對客交易業(yè)務(wù)開展情況的市場調(diào)研、同業(yè)價格調(diào)研。負(fù)責(zé)提交新產(chǎn)品研發(fā)需求、創(chuàng)新建議及產(chǎn)品改進(jìn)建議。
  4、負(fù)責(zé)協(xié)助并推進(jìn)自貿(mào)業(yè)務(wù)落地(包括北京自貿(mào)區(qū)、上海自貿(mào)區(qū))
  5、負(fù)責(zé)定期完成經(jīng)營業(yè)績分析及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
  6、負(fù)責(zé)針對跨境貿(mào)易融資方面的規(guī)章制度、產(chǎn)品合同文本等內(nèi)容,做好行內(nèi)跨境貿(mào)易融資業(yè)務(wù)宣傳指導(dǎo)。
  7、負(fù)責(zé)分行跨境金融業(yè)務(wù)各類調(diào)研和報表信息數(shù)據(jù)的對外報送。
  8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的詢價報價,包括外幣存貸款、跨境貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會教育背景優(yōu)先;
  3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉外觀政策、國家經(jīng)濟(jì)、金融政策,具備較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力;具備獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力,
  4、心態(tài)積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的事業(yè)心和責(zé)任心;
  5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,思想政治素質(zhì)較好,有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  產(chǎn)品經(jīng)理(交易銀行方向)
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)交易銀行貿(mào)融、場景、外匯等方向的營銷組織和預(yù)算目標(biāo)落實;
  2、負(fù)責(zé)分析客戶需求、市場特征和產(chǎn)品特點,開展相關(guān)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、客戶走訪、方案制定、產(chǎn)品落地和后續(xù)跟蹤服務(wù);
  3、收集客戶對我行產(chǎn)品的反饋信息以及市場同業(yè)產(chǎn)品信息,與總行產(chǎn)品經(jīng)理密切配合,持續(xù)推動產(chǎn)品更新迭代;
  4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn),持續(xù)提升經(jīng)營機(jī)構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)營理念和應(yīng)用能力;
  5、負(fù)責(zé)對所推動產(chǎn)品的經(jīng)營情況開展分析,并向團(tuán)隊主管、部門負(fù)責(zé)人提出產(chǎn)品經(jīng)營建議。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;大學(xué)英語四級及以上;
  3、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
  4、無違紀(jì)違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄;
  5、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  授信審查崗
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):1人
  職位描述:
  1、參與制定分行風(fēng)險管理政策及風(fēng)險管理措施;參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求;做好年度風(fēng)險政策的培訓(xùn)和風(fēng)險文化傳導(dǎo);
  2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求,負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的審查,并出具審查意見;
  3、負(fù)責(zé)授信客戶內(nèi)部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理;
  4、負(fù)責(zé)用信客戶風(fēng)險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作;
  5、負(fù)責(zé)委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作;
  6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查;
  7、參與行業(yè)調(diào)研,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)研究,加強(qiáng)宏觀把握能力;
  8、完成總行安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗;
  4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評估能力,能提出明確的授信意見和合理的風(fēng)險防范建議;
  5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、主觀能動性及團(tuán)隊意識。
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  同業(yè)營銷崗
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):2人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)持牌金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)市場開拓,根據(jù)本行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)營銷指引,挖掘市場業(yè)務(wù)機(jī)會,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,完成總分行下達(dá)的托管業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
  2、負(fù)責(zé)同業(yè)投融資、同業(yè)銷售類業(yè)務(wù)的市場營銷、詢價和投后管理等工作;
  3、組織協(xié)調(diào)各種資源,積極維護(hù)分行主辦的客戶并努力開拓新的投資者客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
  4、崗位考核以所負(fù)責(zé)指標(biāo)完成率及崗位利潤指標(biāo)為主。
  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
  3、具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,同業(yè)營銷/渠道銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗,有一定同業(yè)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
  4、熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉大資管市場,具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
  5、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  零售客戶經(jīng)理(信貸)
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):若干
  職位描述:
  1、根據(jù)本行實際和特點,重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù);
  2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶;
  3、負(fù)責(zé)落實渠道的拓展和關(guān)系維護(hù),定期組織渠道客戶活動,零售客戶及項目的貸后管理、風(fēng)險上報、風(fēng)險貸款催收等;
  4、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
  4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識與客戶服務(wù)意識,具備良好的個人品行和從業(yè)記錄;
  5、具備良好的市場開拓和溝通能力,與人交往具備較高的親和力;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  公司客戶經(jīng)理
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):若干
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)對公司客戶開展?fàn)I銷,定期走訪客戶,推廣公司產(chǎn)品;
  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),開發(fā)新客戶,拓展公司客戶群體;
  3、根據(jù)分行預(yù)算要求,完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo);
  4、負(fù)責(zé)對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作;
  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗;
  4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具備較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
  5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,熟悉地區(qū)市場;
  6、條件優(yōu)異者、接受遠(yuǎn)郊區(qū)縣上班者可適當(dāng)放寬要求;
  7、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  小微客戶經(jīng)理
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):若干
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)小微客戶的日常維護(hù),業(yè)務(wù)的渠道拓展,客戶營銷和關(guān)系維護(hù),按時完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo);
  2、負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護(hù)等客戶管理工作;
  3、負(fù)責(zé)落實小微信貸客戶的風(fēng)險排查、突發(fā)風(fēng)險的上報、風(fēng)險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風(fēng)險處置工作;
  4、負(fù)責(zé)拓展存款市場,爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶,擴(kuò)大本行基本戶及純存款戶的客戶群;
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;
  4、熟悉經(jīng)濟(jì)金融知識、有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;
  5、無違紀(jì)違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄;
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
  理財經(jīng)理
  所屬單位:北京分行 | 工作地點:北京 | 招聘人數(shù):2人
  職位描述:
  1、負(fù)責(zé)落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛,提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模;
  2、負(fù)責(zé)落實各類零售客戶營銷活動,建立客戶信息檔案開展客戶關(guān)懷,經(jīng)營維護(hù)網(wǎng)點客群及社區(qū)的關(guān)系;
  3、負(fù)責(zé)落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務(wù),包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦;
  4、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
  5、負(fù)責(zé)理財雙錄和投資者教育;
  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
  2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
  3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
  4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力;
  5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識,對銀行財富管理有較強(qiáng)的興趣,持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。

 

 

 

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  原標(biāo)題:杭州銀行
  文章來源:https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/index

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