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2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（4.7）
支行行長
紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興
工作職責
1.主持制定經(jīng)營機構營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內控機制，嚴防內部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；
3.具備優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業(yè)務，能主持制定經(jīng)營機構營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)。
支行副行長（公司）
紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興
工作職責
1.規(guī)劃機構公司業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
支行副行長（零售）
紹興二級分行 | 零售客群營銷 | 紹興
工作職責
1.規(guī)劃機構零售發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
公司業(yè)務產品經(jīng)理
紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興
工作職責
1.負責分支行公司業(yè)務產品推廣，協(xié)同支行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；
2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產品技術支持；
3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目；
4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產品服務能力。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)；
2.具有2年及以上公司業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調能力和方案設計能力；
3.熟悉銀行業(yè)務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優(yōu)先。
法律風險崗
紹興二級分行 | 法律風險管理 | 紹興
工作職責
1.負責法律審查和法律咨詢工作，為業(yè)務發(fā)展提供法律服務；
2.負責起草、修訂標準合同文本，維護、管理分行標準合同文本庫；
3.負責組織制定業(yè)務法律風險管理制度規(guī)范、標準指引，組織開展法律風險評估與改進、法律審查機制執(zhí)行后督；
4.負責分行訴訟案件管理，為訴訟清收案件提供專業(yè)指導與支持；
5.負責分行被訴案件與重大、疑難法律案件處置工作；
6.負責分行外聘律師準入、評價、退出與管理工作；
7.負責組織開展普法培訓教育與法治品牌宣傳推廣工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學法律專業(yè)本科及以上學歷；
2.具有誠實正直的品格和良好的道德素質，具備較強的問題解決能力和良好的職業(yè)操守；
3.具備國家法律職業(yè)資格；
金融同業(yè)產品經(jīng)理
紹興二級分行 | 金融市場客群營銷 | 紹興
工作職責
1、負責轄內金融同業(yè)客戶的關系管理和綜合營銷、負責牽頭區(qū)域內同業(yè)客戶產品業(yè)務的業(yè)務營銷與推介；
2、完成同業(yè)授信的申報及相關貸后工作；
3、負責協(xié)同聯(lián)動、協(xié)助經(jīng)營機構開展同業(yè)、金市及托管等產品、系統(tǒng)及營銷培訓的的指導；
4、負責相關產品的市場推廣
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、從事金融市場、同業(yè)、托管、投行等業(yè)務1年（含）以上或從事信貸業(yè)務（含）2年以上；
3、具備較強學習能力，金融、會計專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、具有較強責任心、團隊協(xié)作精神、組織策劃能力與良好的服務意識；
理財經(jīng)理
紹興二級分行 | 財富管理 | 紹興
工作職責
1.負責維護所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
3.為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
小微業(yè)務客戶經(jīng)理
紹興二級分行 | 零售客群營銷 | 紹興
工作職責
1.負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；
3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
4.熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估工作。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
紹興二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 紹興
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2.牽頭或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉紹興市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
服務經(jīng)理
紹興二級分行 | 客戶體驗 | 紹興
工作職責
1.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
2.為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè)；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；
3.親和力強，有較強的服務和營銷意識；
4.具備會計從業(yè)資格，具有銀行柜面對公、零售經(jīng)歷者優(yōu)先。
報名截止時間：2022-06-30
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