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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年中國(guó)光大銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事(5.19)
  2022年中國(guó)光大銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事(5.19)
  鄭州分行-二級(jí)分行副行長(zhǎng)
  職位描述:
  基本條件
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
  2.身體健康,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
  3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,不在問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
  5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
  6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)協(xié)助本單位第一負(fù)責(zé)人分管某方面經(jīng)營(yíng)管理工作,包括但不限于營(yíng)銷拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控、管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。鄭州同城支行副行長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
  應(yīng)聘要求
  原則上40周歲及以下,從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年以上,任相應(yīng)職級(jí)或下一級(jí)職務(wù)滿2年;熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉區(qū)域市場(chǎng)情況;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場(chǎng)拓展能力。
  應(yīng)聘流程
 ?。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷
  (二)簡(jiǎn)歷篩選
 ?。ㄈ┏趺?/div>
 ?。ㄋ模┙K面
 ?。ㄎ澹┍痴{(diào)與審批
  (六)體檢
  (七)入職
  應(yīng)聘方式
  請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國(guó)光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
  簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年7月31日
  經(jīng)審核符合條件者,我行將通過(guò)短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。
  鄭州分行-同城支行副行長(zhǎng)
  職位描述:
  基本條件
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
  2.身體健康,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
  3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,不在問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
  5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
  6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)協(xié)助本單位第一負(fù)責(zé)人分管某方面經(jīng)營(yíng)管理工作,包括但不限于營(yíng)銷拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控、管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。鄭州同城支行副行長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
  應(yīng)聘要求
  原則上40周歲及以下,從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年以上,任相應(yīng)職級(jí)或下一級(jí)職務(wù)滿2年;熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉區(qū)域市場(chǎng)情況;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場(chǎng)拓展能力。
  應(yīng)聘流程
 ?。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷
 ?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選
 ?。ㄈ┏趺?/div>
 ?。ㄋ模┙K面
 ?。ㄎ澹┍痴{(diào)與審批
 ?。w檢
 ?。ㄆ撸┤肼?/div>
  應(yīng)聘方式
  請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國(guó)光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
  簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年7月31日
  經(jīng)審核符合條件者,我行將通過(guò)短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。
  鄭州分行-對(duì)公客戶經(jīng)理
  職位描述:
  基本條件
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
  2.身體健康,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
  3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,不在問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
  5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
  6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),了解并反饋客戶需求,為客戶提供全方位金融服務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績(jī)需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
  應(yīng)聘要求
  35周歲及以下,2年(含)以上對(duì)公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉公司金融業(yè)務(wù),具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力和市場(chǎng)拓展能力;能深入分析客戶經(jīng)營(yíng)情況及需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價(jià)值;客戶資源豐富、在原單位業(yè)績(jī)突出者可優(yōu)先考慮。
  應(yīng)聘流程
 ?。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷
  (二)簡(jiǎn)歷篩選
 ?。ㄈ┏趺?/div>
  (四)終面
 ?。ㄎ澹┍痴{(diào)與審批
 ?。w檢
 ?。ㄆ撸┤肼?/div>
  應(yīng)聘方式
  請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國(guó)光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
  簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年7月31日
  經(jīng)審核符合條件者,我行將通過(guò)短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。
  鄭州分行-對(duì)私客戶經(jīng)理
  職位描述:
  基本條件
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
  2.身體健康,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
  3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,不在問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
  5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
  6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù),了解并反饋客戶需求,為客戶提供全方位金融服務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。個(gè)人業(yè)績(jī)需達(dá)到分行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
  應(yīng)聘要求
  35周歲及以下,2年(含)以上對(duì)私客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)富管理及零售信貸政策,了解本地市場(chǎng)情況及客戶需求;親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力和客戶拓展能力;應(yīng)取得相應(yīng)資質(zhì)(具備基金從業(yè)資格,且具備AFP/CFP/CHFP/銀行理財(cái)從業(yè)資格之一);客戶資源豐富、在原單位業(yè)績(jī)突出者可優(yōu)先考慮。
  應(yīng)聘流程
 ?。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷
  (二)簡(jiǎn)歷篩選
  (三)初面
 ?。ㄋ模┙K面
  (五)背調(diào)與審批
  (六)體檢
  (七)入職
  應(yīng)聘方式
  請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國(guó)光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
  簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年7月31日
  經(jīng)審核符合條件者,我行將通過(guò)短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。
  鄭州分行-私行投資顧問(wèn)
  職位描述:
  基本條件
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
  2.身體健康,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
  3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,不在問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
  5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
  6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  崗位職責(zé)
  對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)進(jìn)行專業(yè)解讀,并形成本分行有效的投資咨詢報(bào)告;負(fù)責(zé)運(yùn)用專業(yè)的研究工具,對(duì)基金、理財(cái)進(jìn)行深入分析,形成客觀評(píng)價(jià),并制作相關(guān)的營(yíng)銷策略工具;協(xié)助支行陪談高凈值客戶,對(duì)客戶的投資組合檢視并優(yōu)化資產(chǎn)配置;幫助高凈值客戶構(gòu)建家族財(cái)富資產(chǎn)規(guī)劃。
  應(yīng)聘要求
  原則上35周歲及以下,2年(含)以上私人銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)以及各類投資市場(chǎng),了解零售、公司等多條線產(chǎn)品和服務(wù),能協(xié)同兼職投資顧問(wèn)、外聘專家為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的綜合金融服務(wù)方案,具有投行工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;具有服務(wù)高端客戶的經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力和一定的市場(chǎng)研究分析能力。
  應(yīng)聘流程
 ?。ㄒ唬┩哆f簡(jiǎn)歷
  (二)簡(jiǎn)歷篩選
  (三)初面
 ?。ㄋ模┙K面
 ?。ㄎ澹┍痴{(diào)與審批
 ?。w檢
  (七)入職
  應(yīng)聘方式
  請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國(guó)光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
  簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年7月31日
  經(jīng)審核符合條件者,我行將通過(guò)短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。
  鄭州分行-金融科技崗(鄭州)
  職位描述:
  基本條件
  1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
  2.身體健康,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
  3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  4.近三年年度考核結(jié)論為稱職及以上,不在問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織/單位審查事項(xiàng)。
  5.符合有關(guān)法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格要求。
  6.對(duì)于參與抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
  崗位職責(zé)
  負(fù)責(zé)跟蹤分析金融服務(wù)業(yè)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)應(yīng)用的發(fā)展,結(jié)合實(shí)際,引入新的技術(shù)、應(yīng)用和理念,不斷提升我行信息化水平;負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目管理制度的制定,開(kāi)發(fā)工具與平臺(tái)以及技術(shù)文檔等管理;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,按照軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)范,完成軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的鑒定、驗(yàn)收工作,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定推廣計(jì)劃;負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化和版本升級(jí);負(fù)責(zé)為全行提供監(jiān)管報(bào)送、智能營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)等方面的數(shù)據(jù)服務(wù)。
  應(yīng)聘要求
  原則上35周歲及以下,2年(含)以上通用、分布式、JAVA平臺(tái)、C語(yǔ)言平臺(tái)、人工智能、區(qū)塊鏈等方向開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力,具備健康良好的心理素質(zhì)。
  應(yīng)聘流程
  (一)投遞簡(jiǎn)歷
 ?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選
  (三)初面
 ?。ㄋ模┙K面
 ?。ㄎ澹┍痴{(diào)與審批
 ?。w檢
 ?。ㄆ撸┤肼?/div>
  應(yīng)聘方式
  請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中國(guó)光大銀行官網(wǎng)選擇人才招聘→社會(huì)招聘→按照分支機(jī)構(gòu)搜索→鄭州分行→選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
  簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間:2022年7月31日
  經(jīng)審核符合條件者,我行將通過(guò)短信或電話方式通知面試相關(guān)事宜。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消錄用資格。

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