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南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是一所歷史悠久、底蘊(yùn)厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學(xué)校——我國第一所以“職業(yè)”冠名的學(xué)校。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)學(xué)校;2020年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)。百年傳承、薪火相繼，學(xué)校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績(jī)、鄒世昌等一批杰出校友及大批實(shí)用型技術(shù)人才。
學(xué)校有仙林、中山、天堂三個(gè)校區(qū)，教職員工1000余人，專任教師中具有碩博士學(xué)位的教師占90%。學(xué)校圍繞制造強(qiáng)國戰(zhàn)略和江蘇先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)展需求，重點(diǎn)建設(shè)智能制造、現(xiàn)代控制、工業(yè)信息化、生產(chǎn)性服務(wù)、管理、藝術(shù)等專業(yè)。
學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，師資隊(duì)伍實(shí)力雄厚。擁有國家百千萬人才、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手、江蘇省“333工程”、“六大人才高峰”、“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對(duì)象、“雙創(chuàng)”博士、紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才200余人;擁有全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)等各類團(tuán)隊(duì)。學(xué)校是江蘇省人才強(qiáng)校試點(diǎn)單位，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位(A檔)，連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇省職業(yè)院校人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名第一。
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)正積極探索中國特色本科職業(yè)教育的辦學(xué)模式和發(fā)展路徑，致力成為高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)的示范、職業(yè)教育“三全育人”的示范、職業(yè)院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的示范和產(chǎn)教融合的示范。
學(xué)校具有優(yōu)越的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟，為建設(shè)“全國領(lǐng)軍、世界水平”的職業(yè)技術(shù)大學(xué)而努力奮斗!
一、引進(jìn)人才相關(guān)政策
(一)引進(jìn)對(duì)象和條件
1.A類：杰出人才
第一層次：兩院院士。
第二層次：國家杰青、國家名師、國家百千萬人才、省“333工程”一、二層次資助對(duì)象，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(排名前二)、中國青年科技獎(jiǎng)、國家青年拔尖人才、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、教育部人文社科成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或與上述人才水平相當(dāng)層次的國家級(jí)人才。年齡原則上不超過50周歲。
2.B類：領(lǐng)軍人才
第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位，主持國家級(jí)科研項(xiàng)目，且具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目。年齡原則上不超過45周歲。
第二層次：對(duì)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨(dú)到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級(jí)以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，且具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目。年齡原則上不超過40周歲。
3.C類：高技能人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎(jiǎng)、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。
第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師(高級(jí)技師)等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。
第三層次：在世界500 強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級(jí)以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡原則上不超過40周歲。
4.D類：青年英才
青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過35周歲。
5.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
(二)引進(jìn)待遇
1.如A、B類人才不選擇年薪制的可以申請(qǐng)享受校聘教授待遇三年。
2.D類人才中不選擇年薪制的可以申請(qǐng)享受校聘副教授待遇三年。
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)情況確定資助額度。
4.緊缺專業(yè)安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)均可上浮40%。緊缺專業(yè)(一級(jí)學(xué)科)：控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、交通運(yùn)輸工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、馬克思主義哲學(xué)、思想政治教育、藝術(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)。
二、本次重點(diǎn)招聘崗位
(一)領(lǐng)軍人才
具有正高級(jí)職稱和博士學(xué)位，主持國家級(jí)科研項(xiàng)目，且具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目，年齡原則上不超過45周歲;具有副高級(jí)以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級(jí)科研項(xiàng)目，且具有省級(jí)以上人才項(xiàng)目，年齡原則上不超過40周歲。具體招聘崗位見《附件1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年領(lǐng)軍人才招聘崗位信息表》
(二)青年英才
青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過35周歲。具體招聘崗位見《附件2：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年青年英才招聘崗位信息表》
三、引聘程序
1.應(yīng)聘者可登錄南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zp.niit.edu.cn)報(bào)名，或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送到人事處或二級(jí)單位郵箱報(bào)名。(郵箱見下表)
2.學(xué)校根據(jù)人才引進(jìn)工作程序，組織資格審核(符合人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn))、考核、考察(含思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等)、體檢、公示等;
3.學(xué)校定期召開相關(guān)會(huì)議，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行研究。
除以上崗位，學(xué)校招聘各類人才，引才工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn
人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn
人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn
人事處聯(lián)系人：
潘老師025-85864017，18305196191
戴老師025-85864909，15950562720
黃老師025-85864908，13305160011
各招聘單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式
附件1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年領(lǐng)軍人才招聘崗位信息表.xlsx
附件2：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年青年英才招聘崗位信息表.xlsx
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