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經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
點(diǎn)擊查看》》崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;
2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3.品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病;
4.具有本科學(xué)歷，學(xué)歷須符合具體招聘崗位的要求，在國(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;
5.崗位要求中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;
6.35周歲以下(1989年5月26日之后出生);
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或尚未取得學(xué)歷證書的人員;
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;
3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過處罰的;
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示。由玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名、資格初審、筆試。
1.報(bào)名。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2.資格初審、筆試。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實(shí)施。
(三)資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名階段
1.公告時(shí)間：即日起至2025年6月9日。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日上午09：00-11：30，下午14：00-17：00。
3.報(bào)名材料：
(1)《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);
(2)身份證(正反面)，學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。原件、復(fù)印件各1份;
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
5.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi))。
報(bào)名人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
6.開考比例：
(1)本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(2)參考人員按筆試成績(jī)由高分至低分，按1：5的比例進(jìn)入面試;如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)筆試開考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進(jìn)入面試。
(二)資格審查
1.根據(jù)本公告確定的資格條件，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審;
2.資格初審不合格人員，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處將以短信的形式告知未通過審查的原因;
3.資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
資格初審咨詢電話：025-58785633
咨詢服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開始至筆試考試日前，每日上午09：00-11：00，下午14：00-17：00(節(jié)假日除外)。
六、考試與錄用
(一)筆試
筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試當(dāng)日考生請(qǐng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績(jī)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為該項(xiàng)筆試總分的60%。
(二)資格復(fù)審、面試
1.資格復(fù)審。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.面試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請(qǐng)面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試總分的60%。
考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占比40%和60%)將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績(jī)從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
(三)體檢
玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績(jī)高分到低分確定參加體檢的人員。總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。
體檢由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為街道指定機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察(政審)
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。
(五)錄用
公示期滿無異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元/年左右(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
(一)用工咨詢：025-58785633(玄武門街道)
(二)報(bào)名咨詢：025-83368744(南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)
(三)監(jiān)督電話：
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175
原標(biāo)題：2025年玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員公告
文章來源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202505/t20250526_5570569.html
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