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基本條件
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位；
2.年齡要求：不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上銀行或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無(wú)行政紀(jì)律處分影響；
5.特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件；
6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
招聘崗位一：小企業(yè)客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：無(wú)錫
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；
2.為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
4.完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
崗位要求：
1.兩年及以上公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及豐富的社會(huì)和客戶資源；
3.有小企業(yè)、制造業(yè)和個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款業(yè)務(wù)資源或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位二：財(cái)富經(jīng)理
工作地點(diǎn)：無(wú)錫
崗位職責(zé)：
執(zhí)行總行下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)，安排營(yíng)銷計(jì)劃，做好跟蹤、管理并完成各項(xiàng)工作；
配合零售專職中層做好個(gè)人高端客戶管戶制度落地，協(xié)助做好轄內(nèi)高端客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)、持續(xù)提升高端客戶產(chǎn)品交叉銷售率和金融資產(chǎn)規(guī)模，做好客戶深度挖掘，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)；
參與各類針對(duì)高端客戶產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及后評(píng)價(jià)等工作；
規(guī)范服務(wù)操作，遵循政策和程序，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，捕捉和反映市場(chǎng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息，撰寫(xiě)分析報(bào)告，并為全行財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展及相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)提供建議；
學(xué)習(xí)、掌握本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，對(duì)所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
崗位要求：
1.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)有的銀行零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度；
2.有較強(qiáng)的溝通服務(wù)能力、抗壓能力以及建立客戶關(guān)系的技巧，具有較敏銳的洞察力。具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、研究分析、市場(chǎng)推廣等能力；
3.具有基層產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有認(rèn)證金融理財(cái)規(guī)劃師AFP（CFP）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)證書(shū)之一者優(yōu)先。
報(bào)名方式
方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；
方法二：關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘”報(bào)名。
注意事項(xiàng)
用工性質(zhì)：正式在編。
經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。
報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡(jiǎn)歷初審未通過(guò)。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。
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