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2024年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事（7.9）
風險管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、風險管理：對接總部風險合規(guī)部，根據(jù)要求開展五級分類、關聯(lián)關系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風險政策的宣導，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見。
2、合規(guī)管理：對接總部風險合規(guī)部，根據(jù)要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務管理、以及內(nèi)部控制相關工作；
3、保全工作；負責牽頭風險客戶的保全方案制定與上報。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、2年及以上銀行風險管理或內(nèi)部控制相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有一定的銀行業(yè)務知識、風險管理及內(nèi)控能力；
4、具有較強較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風險管理崗（模型及系統(tǒng)開發(fā)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_風險合規(guī)部 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.負責開展業(yè)務營銷、風險控制方面的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析應用工具推廣；
2.負責系統(tǒng)開發(fā)、建模及客戶標簽相關工作，負責機構業(yè)務發(fā)展相關數(shù)據(jù)需求溝通；
3.負責開展數(shù)據(jù)化營銷及風控體系建設，提出營銷管理或風險監(jiān)測模型業(yè)務需求及建議。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、熟悉國家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務知識；
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力；
4、具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，能熟練使用Excel、sql、sas等數(shù)據(jù)分析軟件；
5、有相同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，有數(shù)據(jù)建模或銀行營銷及風險項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_金華分部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：金華（市本級、金東、義烏） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責帶領業(yè)務發(fā)展部完成業(yè)績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內(nèi)人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業(yè)務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負責權限內(nèi)業(yè)務的審批；
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調(diào)能力和風險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
小微客戶經(jīng)理（骨干）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_金華分部_業(yè)務發(fā)展一部 ｜ 工作地點：金華（市本級、金東、義烏） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（骨干）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業(yè)務發(fā)展一部 ｜ 工作地點：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：寧波、慈溪 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責帶領業(yè)務發(fā)展部完成業(yè)績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內(nèi)人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業(yè)務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負責權限內(nèi)業(yè)務的審批。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調(diào)能力和風險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（新員工）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業(yè)務發(fā)展一部 ｜ 工作地點：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系；
4、具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_杭州分部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：杭州（蕭山、余杭） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責帶領業(yè)務發(fā)展部完成業(yè)績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內(nèi)人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業(yè)務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負責權限內(nèi)業(yè)務的審批。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調(diào)能力和風險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理（骨干）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_杭州分部_業(yè)務發(fā)展一部 ｜ 工作地點：杭州（蕭山、余杭） ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：臺州、杭州、寧波、金華、合肥、上海、深圳 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷（同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗者學歷可放寬至全日制大專），年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、小微客戶經(jīng)理（骨干）應具備1年以上同業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微金融發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：合肥 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責帶領業(yè)務發(fā)展部完成業(yè)績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內(nèi)人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業(yè)務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負責權限內(nèi)業(yè)務的審批；
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調(diào)能力和風險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（審查審批）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、業(yè)務審批：負責權限范圍內(nèi)的業(yè)務審批；
2、行業(yè)調(diào)研：負責進行當?shù)匦袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據(jù)總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負責金華分部授信業(yè)務的審批，并出具審批意見，根據(jù)實際需要開展實地盡調(diào)工作；
3、實地走訪：根據(jù)需要，對信貸客戶開展實地走訪；
4、員工盡調(diào)能力提升：結合審批工作案例，提升盡調(diào)能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、5年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務知識，具有一定的風險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
4、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
集中作業(yè)崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：杭州、臺州（澤國） ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責進行核保面簽、放款等運營支撐工作；
2、負責綜合管理部的綜合性管理及事務性操作；
3、負責檔案等管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、本科及以上學歷；
3、具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有同類崗位工作經(jīng)驗或具備一定信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作踏實穩(wěn)重，認真仔細，親和力好，具有較強的溝通交流能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
培訓管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_培訓中心 ｜ 工作地點：臺州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.開展員工培訓需求的了解與跟蹤，并根據(jù)培訓需求制定、調(diào)整培訓計劃；
2.負責小微各階段信貸資格的培訓實施、落地、跟蹤及成效評估；
3.負責各層級人員培養(yǎng)方案的制定與落地，跟進督導基層團隊培訓。
4.負責講師、導師隊伍的日常管理與培養(yǎng)工作，跟進導師幫帶情況，提升幫帶成效；
5.負責各序列課程體系的搭建及學習素材的建立推廣。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2.具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，有培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備一定的親和力，具有良好的溝通表達、團隊合作及組織協(xié)調(diào)能力。
副總經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點：杭州、寧波、金華、上海、深圳、臺州、合肥 ｜ 招聘人數(shù)：20人
職位描述：
1、負責帶領業(yè)務發(fā)展部完成業(yè)績指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內(nèi)人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶管理：帶領小微團隊進行拓客及客戶關系維護，協(xié)助員工進行部分重點客戶的營銷；
4、負責業(yè)務管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等。
5、負責權限內(nèi)業(yè)務的審批；
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進取精神；具有一定盡調(diào)能力和風險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
綜合柜員
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點：臺州（澤國） ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、在權限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個人、中間等臨柜面業(yè)務；
2、按現(xiàn)金管理規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，負責清點、反假和挑殘，執(zhí)行大額現(xiàn)金報備制度；
3、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、具備2年（含）以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較好的客戶服務意識，形象較好，細致陽光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，善于溝通交流，具有良好的禮儀修養(yǎng)；
4、能吃苦，有責任心，服務意識強；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理(骨干)
所屬單位：信用小微事業(yè)部-深圳分部 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營銷目標；
2、負責客戶維護：包括拓客及日常關系維護；
3、負責具體業(yè)務（小微業(yè)務：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷（同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗者，學歷可放寬至全日制大專），年齡原則上不超過35周歲；
2、親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、具有較強的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關系，具有較強的市場外拓能力和溝通能力；
5、小微客戶經(jīng)理（骨干）應具備1年以上同業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
營業(yè)經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點：臺州（澤國） ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責對支行結算業(yè)務進行全面管理；
2、負責營業(yè)網(wǎng)點廳堂的管理統(tǒng)籌工作，構建各項管理制度，培養(yǎng)員工，提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務水平；控制結算風險，保證日常結算順利完成；
3、負責運營員工業(yè)務輔導與技能培訓，提高服務水平；
4、負責運營業(yè)務反洗錢管理工作，督促落實反洗錢管理的各項工作制度和要求；
5、完成總分部交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
2、具有3年以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度、流程；精通銀行會計結算業(yè)務和放款的管理和內(nèi)部控制；
4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較好的客戶服務意識，形象較好，細致陽光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，善于溝通交流，具有良好的禮儀修養(yǎng)；能吃苦，有責任心，服務意識強。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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