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2024年杭州銀行杭州小微信貸中心社會招聘啟事（7.9）
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責(zé)小微業(yè)務(wù)營銷，完成下達的各項營銷目標(biāo)；
2、負責(zé)小微客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報；
3、負責(zé)小微客戶關(guān)系的日常維護；
4、負責(zé)落實小微信貸客戶的貸后檢查工作，認真完成貸后檢查報告等貸后管理資料，加強信貸資金用途和效益的檢查。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行或財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有信貸經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；
5、身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務(wù)發(fā)展部負責(zé)人
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責(zé)本部門全面工作，貫徹落實總行和中心制定的各項政策，負責(zé)部門日常事務(wù)管理；
2、對下達的任務(wù)目標(biāo)進行分解，制定工作計劃，落實具體舉措；
3、負責(zé)渠道拓展、營銷及關(guān)系維護等工作，提煉總結(jié)優(yōu)秀營銷經(jīng)驗并推廣；
4、負責(zé)把控部門整體業(yè)務(wù)風(fēng)險，做好部門風(fēng)險管理的相關(guān)工作；
5、負責(zé)部門的團隊建設(shè)工作，做好部門團隊人員梯隊培養(yǎng)、帶訓(xùn)與幫扶工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有2年以上管理經(jīng)驗；
4、具有較強的風(fēng)險控制和客戶拓展能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)、口頭表述與文字撰寫能力；
5、熟悉市場，有較強的客戶資源者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成單筆業(yè)務(wù)的訪談及實地走訪調(diào)查工作；
2、負責(zé)中心單筆業(yè)務(wù)審查，客觀、充分評估信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險，獨立發(fā)表審查意見；
3、負責(zé)信貸客戶內(nèi)部評級的復(fù)評工作；
4、建立審查臺賬，定期開展分析工作，針對客戶經(jīng)理盡職調(diào)查薄弱環(huán)節(jié)，組織開展各類培訓(xùn)；
5、參與各類檢查及貸后管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風(fēng)險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強烈的責(zé)任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務(wù)管理部負責(zé)人
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責(zé)本部門全面工作，貫徹落實總行和中心制定的各項政策，負責(zé)部門日常事務(wù)管理；
2、統(tǒng)籌中心營銷管理相關(guān)工作，負責(zé)做好各階段經(jīng)營情況分析；
3、負責(zé)制定中心各項營銷活動方案，推動業(yè)務(wù)指標(biāo)完成，做好過程跟蹤、通報、復(fù)盤等工作；
4、負責(zé)做好產(chǎn)品政策宣貫，制定相關(guān)培訓(xùn)計劃，定期開展培訓(xùn)及學(xué)習(xí)成果的驗收工作；
5、負責(zé)中心考核及其他綜合管理工作。
6、負責(zé)完成中心負責(zé)人交辦的其他工作。？
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有2年以上管理經(jīng)驗；
4、具備小微信貸產(chǎn)品知識、有較強的營銷敏感度，能根據(jù)營銷目標(biāo)制定活動方案；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強烈的責(zé)任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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